Panasonic Netherlands a branch office of Panasonic Marketing Europe GmbH | Zo snel mogelijk
Ben je op zoek naar een nieuwe kans bij een werkgever die zinvol werk biedt met een duidelijke doelstelling? Wij heten je graag welkom in ons multinationale team! Jouw groei is onze groei. We investeren in jouw toekomst door je vaardigheden en capaciteiten te verbeteren door middel van training en interessante uitdagingen.
Bij Panasonic geloven we in de kracht van samenwerking - alleen samen kunnen we onze innovatieve voorsprong blijven uitbreiden en de verwachtingen van onze klanten overtreffen. Wij zijn een krachtig merk met een rijke bedrijfscultuur, gebaseerd op onze 7 principes. Het gaat niet alleen om wat we doen, maar ook hoe we het doen. Om onze sociale verantwoordelijkheden na te komen, zullen we blijven doen wat we al meer dan 100 jaar doen - om het leven van mensen thuis en op het werk te verrijken en een positieve bijdrage te leveren aan de samenleving.
Als Teamlead HR & GA ben je een HR-generalist met een sterke interesse in Office & General Affairs. Je geeft leiding aan een HR-team dat bestaat uit twee HR-specialisten (NL en BE). Samen met je team ben je verantwoordelijk voor alle denkbare HR- en General/Office Affairs-processen voor in totaal ongeveer 70 medewerkers, zowel in Nederland als in België.
Als onderdeel van een grote internationale organisatie ben je de schakel tussen de Europese organisatie en de lokale verkoopkantoren. Je werkt nauw samen met het EU HR-team. Je weet daarom hoe je het EU HR-beleid moet vertalen, merkt discrepanties op en weet hoe je dit moet communiceren naar je team en organisatie.
Samen met het HR-team ben je verantwoordelijk voor de operationele HR- en algemene administratieve taken, maar ook voor het implementeren en verbeteren van HR-processen die van invloed zijn op zowel de medewerkers als de organisatie. Je informeert en adviseert de EU-organisatie over wijzigingen in de Nederlandse/Belgische wetgeving en CAO en ondersteunt managers bij de meer complexe vraagstukken.
DAARNAAST BESTAAN JOUW TAKEN UIT
- Adviseren, coachen en ondersteunen van het management bij de toepassing van het HR-beleid en alle operationele HR-aangelegenheden op het gebied van verzuim, re-integratie en ontwikkeling;
- Je bent – samen met je team – verantwoordelijk voor alle GA-gerelateerde taken, zoals: wagenparkbeheer, huisvesting, verzekeringen, overeenkomen en goedkeuren van facturen, contacten met leveranciers, enz.;
- Toezicht houden op en controleren van de volledige HR-cyclus, personeels- en salarisadministratie;
- Opstellen van diverse rapportages, waaronder het aanleveren van de jaarlijkse begrotingscijfers voor personeels- en office/GA kosten;
- Verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van lokale recruitmentactiviteiten in nauwe samenwerking met de verschillende entiteiten en het end-to-end beheer van de wervingscyclus;
- Verantwoordelijk voor arbeidsrechtelijke kwesties en ondersteuning van managers en medewerkers bij personeelskwesties;
- Ontwikkelen, implementeren en monitoren van het HR-beleid van Panasonic en zorgen voor de juiste toepassing ervan;
- Ervoor zorgen dat het beleid van Panasonic in overeenstemming is met ontwikkelingen in het arbeidsrecht en de jurisprudentie;
- Verantwoordelijk voor het gezondheids- en veiligheidsbeleid en RI&E.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie; bij voorkeur met ervaring in finance & payroll;
- Kennis van zowel het Nederlandse als het Belgische arbeidsrecht;
- Goede communicatieve vaardigheden, open en transparant;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
- Bij voorkeur kennis van de HR platformen ADP en SD Worx.
- Ook al zijn we onderdeel van een groot internationaal bedrijf, op ons kantoor in ’s-Hertogenbosch, Gent en Melle werken in een klein team wat zorgt voor een gemoedelijke sfeer;
- Een aantrekkelijk salaris tussen € 5.600,- en € 6.500,- bruto per maand, op basis van 38 uur, afhankelijk van ervaring;
- Een jaarlijkse bonus;
- De mogelijkheid om deels thuis te werken. Je ontvangt hier ook een vergoeding voor;
- Maar liefst 34 verlofdagen op jaarbasis;
- Een gunstige pensioenregeling.
Interesse? Graag ontvangen wij je motivatiebrief en CV in het
Engels.
Panasonic is een van de grootste en meest vooraanstaande fabrikanten van elektronische producten ter wereld. De diepgang en verscheidenheid van onze onderzoekscapaciteiten, productie-expertise, kwalitatief hoogwaardige en geavanceerde producten zijn sterk gebleven sinds 1918. Onze missie is om de Panasonic-business van 'morgen' te creëren. Door business, technologie en creativiteit te integreren, zullen we ideale levensstijlen en samenlevingen realiseren die wereldwijd sociale kwesties oplossen.
Klik hier voor meer informatie over Panasonic als werkgever.
Eerlijkheid en gelijkheid zitten in ons DNA. Wij streven naar een veilige en inclusieve werkplek waar mensen zich gesterkt voelen om zichzelf te kunnen zijn op het werk. Wij willen ervoor zorgen dat onze mensen worden gerespecteerd om wie ze zijn als individu, gewaardeerd om wat ze doen en gevierd om hun bijdrage aan ons bedrijf en onze gemeenschap. We zijn toegewijd aan het bevorderen van inclusie voor het succes van ons bedrijf. Panasonic is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een baan zonder aanzien van ras, godsdienst, geslacht, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit en handicap of andere kenmerken.
