In verband met uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een
Strategisch Adviseur Personeel & Organisatie0,8 - 1,0 fte (Schaal 12 CAO Primair Onderwijs)
Bij Fluvium geloven we dat goed onderwijs begint bij bevlogen professionals. Daarom investeren we niet alleen in onze leerlingen, maar ook in de mensen die iedere dag het verschil maken. Vanuit ons motto 'Jij ziet de leerlingen, wij zien jóú!' zijn wij op zoek naar een strategische en verbindende adviseur met als aandachtsgebied organisatieontwikkeling en strategisch personeelsbeleid.
Ben jij een ervaren adviseur die begrijpt hoe een onderwijsorganisatie zich ontwikkelt? Weet jij hoe kwaliteitscultuur, leiderschap, professionele ontwikkeling en goed werkgeverschap elkaar versterken? Dan nodigen wij je uit om samen met ons verder te bouwen aan de toekomst van Fluvium.
Over FluviumFluvium verzorgt openbaar primair onderwijs op twintig unieke scholen in de regio West Betuwe en Neder-Betuwe. Binnen Fluvium zien we onze scholen als unieke stromen die samenkomen binnen één organisatie. Het stafbureau ondersteunt deze scholen vanuit expertise, verbinding en vertrouwen. Onze adviseurs zijn daarbij veel meer dan vakspecialisten: zij zijn critical friends, strategische sparringpartners en mede-ontwikkelaars van onze organisatie. Wij geloven in professionele ruimte, eigenaarschap en samenwerking. Adviseurs ondersteunen directeuren, directeuren teams en de bestuurder bij complexe vraagstukken, houden zicht op de samenhang tussen beleid en praktijk en dragen bij aan de verdere ontwikkeling van onze kwaliteitscultuur.
Jouw rolAls Adviseur Personeel & Organisatie ben je verantwoordelijk voor het strategisch personeelsbeleid en adviseer je over organisatieontwikkeling. Je bent een onafhankelijke sparringpartner voor de bestuurder, directeuren en directeuren teams. Je adviseert gevraagd én ongevraagd, signaleert ontwikkelingen, bewaakt de samenhang tussen beleidsterreinen en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en wetgeving naar toekomstbestendig beleid. Daarbij houd je steeds de lange termijn voor ogen. Je kijkt verder dan individuele casuïstiek en draagt bij aan een organisatie waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen en scholen optimaal worden ondersteund. Samen met de collega adviseurs binnen het stafbureau vorm je een hecht team. Juist in de samenwerking tussen HR, Onderwijs & Kwaliteit en Bedrijfsvoering ontstaat de meerwaarde voor de organisatie.
Wat ga je doen?
Organisatieontwikkeling
- adviseren over organisatieontwikkeling, leiderschap en professionele cultuur;
- begeleiden van organisatiebrede verander- en ontwikkeltrajecten;
- versterken van de kwaliteitscultuur en het lerend vermogen van de organisatie;
- initiëren en leiden van organisatiebrede projecten die bijdragen aan de strategische koers van Fluvium;
- signaleren van kansen, risico's en innovaties en hierover gevraagd én ongevraagd adviseren.
Strategisch Personeelsbeleid
- ontwikkelen, implementeren en evalueren van meerjarig strategisch beleid;
- adviseren van bestuurder, directeuren en directeurenteams over complexe personele en organisatorische vraagstukken;
- vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen, arbeidsmarktontwikkelingen en wet- en regelgeving naar beleid;
- bijdragen aan strategische thema's zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, professionalisering, arbeidsmarktcommunicatie en het binden en boeien van medewerkers;
- adviseren over formatieontwikkeling en strategische personeelsplanning.
In-, door- en uitstroom
- regie voeren op de volledige medewerkers cyclus waarbij het ‘huis van werkvermogen’ leidend is;
- begeleiden van complexe verzuim-, re-integratie- en arbeidsrechtelijke trajecten;
- adviseren over functioneren, beoordelen, mobiliteit en uitstroom;
- verder ontwikkelen van instrumenten die bijdragen aan professioneel handelen en duurzame inzetbaarheid.
Je werkt intensief samen met:
- de bestuurder;
- directeuren en directeuren teams;
- de adviseur HR
- de strategisch adviseur Onderwijs & Kwaliteit;
- de strategisch adviseur Bedrijfsvoering;
- externe partners, waaronder Onderwijsregio Rivierenland en de Stichting Onderwijsambassadeurs.
Wie ben jij?Je bent nieuwsgierig, analytisch en organisatiesensitief. Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering en weet mensen mee te nemen in verandering. Je bent een stevige gesprekspartner die onafhankelijk durft te adviseren en tegelijkertijd verbinding weet te creëren. Je ziet hoe leiderschap, professionele ontwikkeling, kwaliteitscultuur en organisatieontwikkeling elkaar beïnvloeden en weet daarin richting en structuur aan te brengen. Daarnaast:
- Beschik je over hbo+/ wo werk- en denkniveau (opleiding Human Resource Management, personeelswetenschappen of Organisaties Verandering en Management is een pré);
- heb je ruime ervaring als P&O-er/ HR- of Organisatieadviseur;
- heb je ervaring met beleidsontwikkeling en organisatieontwikkeling;
- heb je kennis van arbeidsrecht, verzuim en strategisch HRM;
- heb je bij voorkeur ervaring binnen het onderwijs of een andere maatschappelijke organisatie, of ben je in staat de dynamiek van het onderwijs snel eigen te maken, ervaring in het primair onderwijs is een pré;
- werk je vanuit vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking.
Wat bieden wij?:
- Een functie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de ontwikkeling van de onderwijsorganisatie
- een strategische adviesfunctie met veel professionele ruimte;
- samenwerking binnen een deskundig en ambitieus stafbureau;
- een organisatie waarin leren, ontwikkelen en samenwerken centraal staan;
- inschaling in schaal 12 van de CAO Primair Onderwijs (maximaal € 7.313,- op basis van 1 fte), eindejaarsuitkering, mooie werkkostenregeling, 10 weken vakantie per jaar;
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vaste aanstelling;
- uitstekende mogelijkheden voor scholing en professionele ontwikkeling.
Heb je interesse? Wil jij bijdragen aan organisatieontwikkeling en sterk werkgeverschap binnen Fluvium, dan ontvangen wij graag uiterlijk zondag 6 september 2026 jouw motivatie en cv via de solliciteer button op de website van Fluvium. Voor meer informatie over de functie kun je - ook in de zomervakantie! - contact opnemen met Elmi van Boxtel, Adviseur HR a.i. via of via 06 460 35 696. De gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 11 september vanaf 09.00 uur en woensdagmiddag 16 september vanaf 13.30 uur.
***
Salaris: €3.659,00 - €7.313,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Dienstreizen vergoeding
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werklocatie: Fysiek
