Ben jij een commerciële verbinder met ervaring in complexe B2B sales én affiniteit met de zorgsector? In deze rol bouw je aan de verdere groei van VodafoneZiggo binnen de Nederlandse caremarkt. Denk aan ouderenzorg, thuiszorg en gehandicaptenzorg. Je ontwikkelt strategische klantrelaties, signaleert commerciële kansen en weet duurzame partnerships om te zetten naar resultaat.Als Senior Accountmanager Care ben je verantwoordelijk voor een portfolio van grote zorgorganisaties binnen het care segment (>500 medewerkers). Je combineert relatiemanagement met actieve business development en beweegt je moeiteloos binnen complexe organisaties en besluitvormingsprocessen. Je werkt samen met belangrijke stakeholders binnen VodafoneZiggo én de zorgsector om organisaties toekomstbestendig te maken met slimme digitale oplossingen.
Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van bestaande accounts én het realiseren van groei door nieuwe zorgorganisaties aan VodafoneZiggo te verbinden.
Concreet betekent dit dat je:
- Een portfolio van corporate klanten beheert en verder uitbouwt
- Commerciële groeikansen identificeert en omzet naar concrete deals
- Schakelt met stakeholders op alle niveaus, tot en met C-level
- Complexe salestrajecten en RFP-processen leidt
- Klantbehoeften vertaalt naar slimme oplossingen binnen het Vodafone Business portfolio
- Intensief samenwerkt met interne teams zoals sales, product en delivery
- Groei realiseert door bestaande relaties verder uit te bouwen én nieuwe klanten aan VodafoneZiggo te verbinden
Wat maakt jou succesvol?
- Minimaal 7 jaar ervaring in complexe B2B sales binnen het corporate segment
- Aantoonbaar succesvol in het realiseren van groei binnen bestaande accounts én het ontwikkelen van new business
- Ervaring met strategische salestrajecten en het managen van DMU’s
- Sterk in stakeholdermanagement op verschillende niveaus, inclusief C-level
- Commercieel scherp, ondernemend en resultaatgericht
Ben jij klaar om impact te maken binnen de zorgsector en mee te bouwen aan de digitale toekomst van Nederlandse zorgorganisaties? Dan maken we graag kennis met je.
VodafoneZiggo is een gelijke kansen werkgever. We moedigen sollicitaties aan van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etniciteit, religie of handicap.
-
Je bent klantgericht Klant blij, jij blij. Je rust niet voordat iemands probleem is opgelost, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren.
-
Je denkt commercieel Jij ziet overal zakelijke kansen en hebt het lef om ervoor te gaan. Je bent altijd op zoek naar nieuwe inzichten en hebt de nieuwsgierigheid om ze te ontdekken.
-
Je wilt alles weten Té veel kennis hebben? Onmogelijk. Jij wil graag leren. Gelukkig brengt jouw nieuwsgierigheid je ver.
-
Je wilt presteren Jij weet wat je wilt, en hoe je het wilt bereiken. Daarvoor geef je alles. Je stelt doelen en gaat ervoor.
-
Je bent vernieuwend Hallo early adopter. Je volgt de nieuwste trends en AI-innovaties en weet hoe je ze inzet om slimmer te werken.
-
Je bent part of the team Jij bent een sociaal dier en doet moeite voor je collega's. Ook als je daarvoor je eigen belangen opzij moet zetten.
-
Salaris Bruto maandsalaris tussen
€4.400 min en €5.500 max met groeiperspectief. -
Benefit Budget Benefit Budget van 14,95% (incl. vakantiegeld) bovenop je brutosalaris. Laat het elke maand uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op.
-
Auto Sales Kies voor een auto van VodafoneZiggo of een budget van €880,- per maand om je vervoerskosten te dekken.
-
Bonus Sales Variabele bonus, afhankelijk van prestatie.
-
Vakantiedagen 20 vakantiedagen per jaar.
-
Feestdagen ruilen Ruil je verlof op Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag om voor dagen die juist voor jou feestelijk zijn.
-
Unlimited Learning Unlimited Learning: onbeperkt toegang tot duizenden trainingen en opleidingen.
-
Telefoon Telefoon met Vodafone-abonnement. Ook voor privégebruik.
-
Korting producten Korting op producten en diensten van Vodafone en Ziggo.
-
Pensioen Pensioenregeling, met de optie om zelf extra bij te sparen.
-
Bruto voordeel Voordeel op o.a. je sportabonnement en kinderopvang.
-
Ouderschapsverlof Wij vullen je salaris aan tot 100% bij de 9 weken ouderschapsverlof in het eerste jaar na geboorte, tot het maximum dagloon.
