- Minimaal afgeronde MBO 4 opleiding.
- Goed Nederlands in woord en geschrift.
- Digitale vaardigheden (w.o. Microsoft Office, Adobe Acrobat Pro en Document Management System (DigiDoc).
- Minimaal 3 jaar recente ervaring in een vergelijkbare functie.
- Relevante werkervaring bij de Rijksoverheid is een pré.
Competenties/vaardigheden
Je werkt zorgvuldig, volgens de afgesproken werkwijzen en kunt snel schakelen tussen verschillende zaken, werkzaamheden en processtappen. Je werkt graag samen maar bent ook zelfstandig genoeg bent om de werkzaamheden proactief op te pakken en uit te voeren. Je kunt je werk goed plannen, prioriteren en organiseren waarbij je werk en voortgang goed afstemt.
Je bent communicatief, legt makkelijk contact, bent (klant)vriendelijk, flexibel en gaat zorgvuldig om met p-vertrouwelijke informatie.
We bieden een uitdagende en afwisselende functie in een collegiaal team, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Je krijgt een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, evenals flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Contactpersoon vacature: Christina van Wagensveld (tot en met maandag 6 juli) en Desiree de Vries (vanaf dinsdag 7 juli) via [email protected]
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Ontwikkelen en Interim (OenI)
De afdeling Oen I levert een bijdrage aan de kwaliteit van de rijksdienst door ABD-(top)managers te ondersteunen met hoogwaardig, gevarieerd aanbod aan opleidingen en trainingen, gericht op leiderschaps-, vakmanschaps- en loopbaanontwikkeling. Daarnaast beheert de afdeling het ontwikkelingsgerichte ABD Interimprogramma, waarmee we talentvolle leidinggevenden koppelen aan managementopdrachten binnen de Rijksoverheid, om hen verder te helpen met hun ontwikkeling.
Het leeraanbod van OenI sluit nauw aan bij de actualiteit, de context en ontwikkelbehoefte van de brede doelgroep. Het kenmerkt zich door flexibiliteit en maatwerk in het ontwerp van de programma’s. Alle programma’s worden periodiek tegen het licht gehouden om verdere doorontwikkeling en professionalisering te borgen. OenI werkt samen met deskundigen op het gebied van leren en ontwikkelen binnen de departementen, de wetenschap en het bedrijfsleven.
De afdeling bestaat uit ongeveer twintig medewerkers die als team programma-overstijgend samenwerken aan het ontwikkelen en (laten) uitvoeren van aansprekend leeraanbod voor de brede ABD-doelgroep. Om onze brede grote doelgroep optimaal te bereiken zoeken we specifiek naar nieuwe vormen van (online) leren. We beschikken over een leermanagementsysteem en werken daarbinnen met een digitale leeromgeving (Moodle).
Dit bieden we nog meer
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
