32 - 36 uur | Amsterdam | Tot € 6.171,-
Wil jij bouwen aan een organisatie waarin leren elke dag zichtbaar is? Als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Amsta help je medewerkers, teams en managers groeien. Zo draag je direct bij aan betere zorg voor kwetsbare Amsterdammers. Je combineert strategisch advies, organisatieontwikkeling en praktijkgericht leren in één rol.
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen help je Amsta verder bouwen aan een lerende organisatie. Je verbindt leren met de dagelijkse praktijk en zorgt ervoor dat medewerkers, teams en managers zich blijven ontwikkelen.
Dit betekent dat jij:
-
Managers helpt organisatiedoelen te vertalen naar concrete team- en ontwikkelplannen.
-
Vanuit het Leiderschapskompas vorm geeft aan de leiderschapsbeweging binnen Amsta en zo de leiderschapsontwikkeling versterkt.
-
Leer- en ontwikkelprogramma's ontwerpt, invoert en verbetert.
-
Organisatiebrede L&O-projecten begeleidt en succesvol realiseert.
-
Samenwerkt met opleidingsinstituten, kennisnetwerken, regionale partners en subsidieverstrekkers.
-
Data en inzichten gebruikt om leeractiviteiten slimmer en effectiever te maken.
-
Nieuwe ontwikkelingen binnen leren en ontwikkelen vertaalt naar toepasbare oplossingen voor de praktijk.
Zo zorg jij ervoor dat collega's niet alleen vandaag goed kunnen werken, maar ook klaar zijn voor de uitdagingen van morgen. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en een verbinder binnen de organisatie. Je brengt mensen samen, stimuleert kennisdeling en versterkt een cultuur waarin leren vanzelfsprekend is.
Geen dag is hetzelfde:
-
De ene dag werk je aan een organisatiebreed ontwikkelproject.
-
De andere dag adviseer je managers over leiderschapsontwikkeling.
-
Daarna ontwerp je een leertraject dat direct aansluit op de praktijk.
Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en nieuwe ideeën. Je bouwt niet alleen mee aan leeroplossingen, maar ook aan de toekomst van leren en ontwikkelen binnen Amsta.
Je werkt binnen het team Leren & Ontwikkelen. Een betrokken groep collega's die kennis deelt, elkaar helpt en samen bouwt aan de ontwikkeling van Amstadammers.
Je werkt vanuit het Dr. Sarphatihuis in Amsterdam. Daarnaast werk je hybride en verdeel je jouw tijd tussen thuis en verschillende locaties van Amsta. Zo blijf je verbonden met collega's én de dagelijkse praktijk.
Deze functie past bij jou als jij energie krijgt van ontwikkeling, verandering en samenwerking. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je onderzoekt wat werkt, ziet kansen voor verbetering en weet anderen daarin mee te nemen.
Daarnaast heb je:
-
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRD, onderwijskunde, leren & ontwikkelen of een vergelijkbare richting.
-
Minimaal 5 jaar ervaring binnen leren en ontwikkelen.
-
Ervaring met het adviseren van managers.
-
Kennis van organisatie-, team- en leiderschapsontwikkeling.
-
Ervaring met digitale leeroplossingen, zoals LMS, e-learning of blended learning.
-
Ervaring met projecten en verandertrajecten.
-
Het vermogen om inzichten en data te vertalen naar verbeteringen die echt werken.
Voor Amsta zijn jullie – Amstadammers – ons grootste goed. Jij zorgt met aandacht voor anderen, wij zorgen dat jij dit met plezier doet. Bij Amsta bieden wij jou een fijne werkplek waar jij goed kan werken én gezond blijft. Daarom krijg jij van ons:
-
Een salaris volgens FWG 60 van de cao VVT, tot € 6.171,- bruto per maand op basis van 36 uur.
-
Een jaarcontract voor 32-36 uur per week. Zijn we allebei enthousiast, dan zetten we samen de stap naar een vast contract.
-
8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
-
Reiskostenvergoeding van € 0,21 netto per km, max. 40 km enkele reis.
-
Uitstekende pensioenregeling bij PFZW.
-
Een combinatie van werken op locatie en thuiswerken.
-
Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
-
Een gevarieerd en compleet aanbod om lichamelijk en mentaal gezond te blijven via het Zorg voor jou-platform. Van online groepssessies mindfulness en masterclasses financieel welzijn tot psychische hulp van OpenUp.
-
Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering, sportschoolabonnement, Amsta Pas met korting voor uitjes en (online) aankopen én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.
-
Een betrokken team dat graag samenwerkt en kennis deelt.
Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen en helpen Amsterdammers met complexe zorgvragen, zoals ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. We werken hierin nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.
Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.
Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak.
Leuk! Solliciteer dan nu en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag voor 10 augustus jouw cv en motivatie. En daarna?
- Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons.
- De eerste kennismaking is telefonisch met onze recruiter.
- Daarna volgt een gesprek op locatie met Carlien Broers (Manager HRM & Organisatie) en een collega uit het team Leren & Ontwikkelen.
- Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
- Je gaat starten. Welkom bij Amsta!
Twijfel je of heb je nog vragen?
We maken graag tijd om je vragen te beantwoorden. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Roos Luthart via [email protected]
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.
Vakgebieden: Ondersteunend
Doelgroepen: Ondersteunende diensten
Stadsdeel: Centrum
Uren per week : 32-36
Stadsdeel: Centrum
