Wil jij impact maken op mensen én organisatie? Bij EuroSort werk je in een innovatieve, internationale omgeving waar technologie, automatisering en continu verbeteren centraal staan. Je krijgt de ruimte om HR verder te ontwikkelen en echt verschil te maken.
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur begeleid je de employee journey van instroom tot uitstroom. Je combineert operationele HR-taken met advies en ontwikkeling. Je houdt je onder andere bezig met:
- Onboarding van nieuwe medewerkers
- Learning & development
- Performance management
- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers
- Verbeteren van HR-processen en programma’s
- HR-innovatie, digitalisering en datagedreven werken
- Contracten, dossiers, beleid en compliance
Wat breng je mee?
Je bent proactief, zelfstandig en schakelt makkelijk tussen operatie en advies. Daarnaast neem je het volgende mee:
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, P&O of Bedrijfskunde
- Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol
- Ervaring met learning & development
- Kennis van arbeidsrecht, HR-processen en dossiervorming
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
- Interesse in data, digitalisering en AI binnen HR
Wat bieden wij?
Bij EuroSort krijg je veel vrijheid, ruimte voor initiatief en de kans om zichtbaar impact te maken. Je kunt rekenen op:
- Een veelzijdige HR-rol
- Salaris tussen de €4.000,- - €5.500,- per maand o.b.v. 40 uur per week
- 30 vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer
- 70% vergoeding van je pensioenbijdrage
- Een bonusregeling tot 150% van je maandsalaris
- Volop ontwikkelmogelijkheden
Enthousiast?
Zie jij jezelf als onze nieuwe HR Adviseur? Solliciteer direct en bouw mee aan de ontwikkeling van mensen én organisatie.
Werklocatie: Fysiek
