Bouw jij graag aan sterke relaties met verschillende stakeholders? Wil jij graag het volledige recruitmentproces voor de externe inhuur van onze (corporate) klanten beheren? En kan jij als geen ander onderhandelen en kandidaten tegen de beste prijs op de juiste plek krijgen? Als je deze vragen met een ‘ja!’ kan beantwoorden, is dit wellicht de rol voor jou!
Wat jij gaat doen als Recruitment Partner
Als Recruitment Partner ben jij onderdeel van Hays en werk je via een MSP-constructie bij één van onze toonaangevende klanten op locatie. Je bent verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van het werving- en selectieproces van externe inhuur bij klanten zoals Heineken, a.s.r. of Essent.
Je bent bezig met de coördinatie van het recruitmentproces en je werkt nauw samen met werving- en selectiebureaus, ook wel leveranciers genoemd. Zij leveren de kandidaten aan. Jij bepaalt de behoefte van de klant, zet de vacatures uit én zorgt dat het beste personeel in huis wordt gehaald voor de juiste prijs. Hierin heb jij een coördinerende rol van aanvraag tot plaatsing. Daarnaast ben je bezig met het optimaliseren en analyseren van het recruitmentproces om continuïteit van dit proces te waarborgen én ben je proactief bezig met het verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening.
Wat je ervoor terugkrijgt
Buiten een dijk aan waardering, een mogelijkheid tot het écht leren kennen van de klant én Hays en een complexe en uiteenlopende functie waar geen dag hetzelfde is, kun je de volgende voorwaarden verwachten:
- Een goed basissalaris startend vanaf €3500 bruto o.b.v. 40 uur.
- Een jaarlijkse bonus die kan oplopen tot €6000.
- Een leaseauto met tankpas óf mogelijkheid tot een autovergoeding.
- De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor thuis of bij de klant.
- Learning & Development: een internationaal trainingsprogramma tijdens je gehele Hays carrière.
- 25 vakantiedagen + 1 voor elk jaar dat je bij Hays werkt tot 30 dagen.
- Een extra dag vrij op je verjaardag!
- Een goede pensioenregeling.
- Jouw welzijn staat centraal. (Mentale) gezondheid is een grote prioriteit. Daarom bieden wij een gratis abonnement aan bij Open-Up en focussen we ons ook op regelmatige (sport)activiteiten, gezonde voeding en initiatieven rond mentale veerkracht om je welzijn te boosten.
- Jaarlijkse Hays feesten en uitjes met je collega’s,
Wat verwachten we van jou?
Je bent nieuwsgierig van aard en komt graag tot de kern van verschillende vraagstukken. Hierin heb je een proactieve en leergierige houding. Je bent resultaatgericht ingesteld, weet van aanpakken en je vindt het leuk projectmatig aan de slag te gaan. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande punten:
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Je hebt ervaring opgedaan in een servicegerichte en/of klantgerichte omgeving. Ervaring binnen (corporate) Recruitment of een andere rol binnen de arbeidsbemiddeling is een pré.
- Je bent bereid om wekelijks naar de klant te reizen.
- Je bent fulltime beschikbaar.
Is dit jouw volgende stap?
Aan de slag gaan bij Hays is een ideale stap om een mooie carrière uit te bouwen. Wil jij deel uitmaken van een informeel en hecht team? Solliciteer dan nu!
Joey Heuverling
Corporate Recruiter Hays Netherlands
E: [email protected]
T: +31 6 454 124 76
