De directie Europese en Internationale Aangelegenheden (DEIA) draagt zorg voor een gecoördineerde en effectieve inzet van Justitie en Veiligheid en Asiel en Migratie binnen de EU, in multilateraal kader én gericht op de Koninkrijkssamenwerking. DEIA is de coördinerende directie voor alle internationale kwesties in relatie tot het JenV-terrein en dé adviseur van de bewindspersonen op internationaal gebied.
Ook werken we aan de bilaterale samenwerking met voor Nederland relevante landen binnen en buiten de EU en capaciteitsopbouw in derde landen. DEIA heeft drie afdelingen: Europese Unie, Internationale Betrekkingen en Projecten, en de afdeling Justitie, Veiligheid en Migratie van de Permanente Vertegenwoordiging bij de EU. Ook de Justitie- en Veiligheidvertegenwoordigers bij de Ambassades in Parijs, Londen, Brussel, Berlijn en Washington en bij de PV Raad van Europa in Straatsburg en de JenV-liaison in Caribisch Nederland. Ten slotte ondersteunt een kleine staf de medewerkers en de directeur.
We moedigen een brede groep mensen uit om te solliciteren. Diversiteit aan ervaringen en achtergronden maakt ons sterker.
Wat kun je je voorstellen bij de taken van onze directie?:
o het coördineren van de totstandkoming van het JenV-standpunt op internationale dossiers;
o het adviseren van de bewindspersonen over de internationale inzet;
o het onderhouden van bilaterale en multilaterale relaties;
o coördinatie, expertise en ondersteuning bij multilaterale, bilaterale en Europese besluitvorming en overleggen (concreet: voorbereiden en ondersteunen van overleggen op ambtelijk en ministerieel niveau);
o het delen van inzicht in, en beïnvloeden van, het internationale én interdepartementale krachtenveld;
o het bouwen en borgen van relevante bilaterale en multilaterale netwerken in Den Haag en wereldwijd (concreet: onderhouden van contacten met ambassades in Den Haag en onze eigen ambassades in het buitenland.)
o het adviseren over de positionering van JenV en AenM wereldwijd.
De selectiegesprekken vinden plaats in week 28 en 29.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
