Als HR-adviseur ben je hét aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden. Je werkt nauw samen met collega’s op de vestigingen en bouwt sterke relaties op binnen de organisatie. Door zichtbaar en betrokken te zijn, draag je actief bij aan een prettige werkomgeving waarin medewerkers met plezier werken en zich kunnen ontwikkelen. Van onboarding, ontwikkeling, verzuimbegeleiding en exitgesprekken: jij begeleidt het volledige HR-proces. Je neemt eigenaarschap over de operationele HR-werkzaamheden, coördineert processen en adviseert directie en management over uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast HR-team bestaande uit een HR-manager, drie HR-adviseurs en een externe salarisadministrateur. Samen ondersteunen jullie onze vestigingen in Zuid-Holland, Utrecht en Noord-Brabant en werken jullie aan een sterke en toekomstbestendige HR-organisatie. Daarnaast liggen er volop kansen om mee te bouwen aan onze ambities voor de komende jaren in verschillende HR-projecten. Kortom: een afwisselende HR-functie waarin je écht het verschil maakt voor medewerkers, leidinggevenden én de organisatie. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
- Minimaal 2 à 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
- Kennis en ervaring met verzuimbegeleiding;
- Jij weet hoe je vakkundig advies moet overbrengen met overtuigingskracht;
- Nieuwsgierig zijn naar mensen en wat hun drijfveren zijn;
- Een marktconform salaris in schaal I van de cao Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijven;
- Een een auto van de zaak die je ook privé mag gebruiken;
- Kansen voor professionele ontwikkeling;
- Samenwerken met een team van HR specialisten;
- Een gezonde en grote werkgever met een warm familiegevoel;
- Voordelig deelnemen aan ons fietsleaseplan;
Personeelskortingen op onderhoud en bij de aanschaf van een nieuwe of tweedehandsauto bij Zeeuw & Zeeuw.
