Bij onze afdeling Mens & Organisatie (M&O) draait alles om – jawel – de mensen van Op Stoom.
Je wordt verantwoordelijk voor het HR-beleid. Een stevige rol die je zelf moet kunnen vormgeven. Een uitdaging die jij maar al te graag aanpakt.
Je bent een stevige en proactieve sparringpartner voor je directe collega’s van M&O, maar ook voor het MT, de clustermanagers en de afdeling Marketingcommunicatie. Ja, jij staat je mannetje (of vrouwtje wel), kijkt naar het grotere geheel, handelt ernaar én krijgt iedereen hierin mee.
Je bijt je vast in uiteenlopende thema’s als werkgeluk, (persoonlijke) ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, personeelsbehoud, werving & selectie, onboarding en laat je niet overrompelen door de waan van de dag. Stick to the plan.
Genoeg te doen, maar je staat er niet alleen voor. Je wordt onderdeel van een stel betrokken en open leukerds. Er is flink wat expertise in huis en we zoeken elkaar graag op. Fijn hoor, die korte lijntjes! Je signaleert trends op de arbeidsmarkt en vertaalt ze naar concrete acties. Je staat voor goed werkgever- en werknemerschap dus ook een moeilijk gesprek ga je niet uit de weg.
Typisch jij
Je bent een energieke HR-professional en combineert visie met daadkracht. Je hebt een sterk organisatiebewustzijn en voelt goed aan waar behoeften, belangen en ontwikkelingen samenkomen. Van een flinke dosis humor en gezelligheid zijn we trouwens niet vies, maar dat zit standaard in jouw pakket. Net als:
- Een op hbo-niveau afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiepsychologie
- Aantoonbare werkervaring als HR Adviseur of vergelijkbare functie, het liefst in de Kinderopvang
- Ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen
- Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht
Wij bieden jou
Een veelzijdige en brede HR-rol van minimaal 28 uur per week binnen een open organisatie. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en innovatie. Je salaris is volgens de cao Kinderopvang in schaal 9 of 10 (€ 3.589,00 – € 5.375,00 bruto per maand o.b.v. fulltime) op basis van kennis en ervaring.
Ben jij de HR-adviseur die we zoeken?
We maken graag kennis met je! Solliciteren kan tot en met 14 september 2026. Eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 18 september. Vragen of eerst even sparren? Snappen we! Bel 023 – 737 03 24 en vraag naar Mellanie of Danielle.
