Als Manager Hard Services ben je verantwoordelijkvoor en een sleutelfiguur in het aansturen van het team dat alle technischeoperaties, onderhoud, communicatie, energiebeheer en programma's voorpersoneelsontwikkeling beheert binnen ons ING klantaccount .
Wat ga je doen?
Je geeft formeel leiding aan medewerkers en bent verantwoordelijk voor hun training en ontwikkeling. Je voert functioneringsgesprekken en coaching uit, en overziet het wervings- en aannameproces van nieuwe teamleden
Je coördineert en beheert de dagelijkse activiteiten van het team, stelt werkroosters op, wijst taken toe en zorgt voor cross-training van het personeel. Je stelt deadlines vast voor zowel individuele medewerkers als de afdeling, en coacht waar nodig
Je beheert de operaties en het onderhoud van toegewezen faciliteiten en stelt operationele en kapitaalbudgetten op
Je beveelt verbeteringen aan voor preventieve onderhoudsprogramma's en implementeert deze continu. Daarnaast creëer en onderhoud je effectieve gebouwspecifieke onderhouds- en veiligheidsprocedurehandboeken
Je fungeert als het primaire contactpunt voor onderhoudsinspanningen met externe aannemers, installatiemedewerkers van huurders en technici
Je overziet alle gebouwsystemen, inclusief brand-/levensveiligheid, sanitair, HVAC en elektrische installaties. Je blijft op de hoogte van de nieuwste technologische ontwikkelingen
Je onderhoudt voortdurende communicatie met belangrijke huurders, klanten, eigenaren, het facilitair managementteam en leveranciers
Je stimuleert de acquisitie van nieuwe managementcontracten en faciliteert de ontwikkeling van 'as-built' tekeningen
Je reageert adequaat op noodsituaties (brand, evacuatie, uitval van apparatuur, etc.) en klantvrage
Je past een brede kennis van de business en jouw vakgebied toe, en begrijpt hoe jouw discipline integreert met andere om team- en afdelingsdoelstellingen te behalen
Je geeft het goede voorbeeld en handelt in lijn met de CBRE RISE-waarden. Je beïnvloedt anderen om een ander standpunt in te nemen, geleid door beleid en afdelingsplannen
Je identificeert en lost complexe technische en operationele problemen op
Je herkent en begrijpt de bredere impact van beslissingen binnen de afdeling
Je verbetert en wijzigt bestaande methoden, processen en standaarden binnen jouw vakgebied
Wat vragen wij van jou?
Bij voorkeur een Bachelor's Degree met 5 - 8 jaar relevante ervaring
Ervaring op het gebied van personeelsbezetting, selectie, training, ontwikkeling, coaching, mentoring, prestatiemeting, beoordeling, beloning en retentie heeft de voorkeur
Het vermogen om de uitwisseling van gevoelige, gecompliceerde en moeilijke informatie te leiden, prestatieverwachtingen over te brengen en problemen aan te pakken
Leiderschapsvaardigheden om het team te motiveren om brede operationele doelen te bereiken met impact op jouw eigen vakgebied, meerdere vakgebieden en de afdeling
Diepgaande kennis van Microsoft Office-producten (bijv. Word, Excel, Outlook)
Uitgebreide organisatorische vaardigheden en een geavanceerde onderzoekende mindset
Wat hebben wij je te bieden?
Salaris tussen € 5.600 en € 9.200 (afhankelijk van kennis en ervaring)
Bedrijfsauto en tankpas óf car allowance, laptop en iPhone
Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering
8,33% vakantiegeld, 25 vakantiedagen per jaar, 12 ADV-dagen, de mogelijkheid om tot 10 extra vakantiedagen aan te kopen en een wellness-bonus bij één jaar niet ziek
Ontwikkelingsmogelijkheden via de GWS Academy of externe opleiders
Over CBRE Global Workplace Solutions (GWS)
CBRE Global Workplace Solutions is wereldwijd markleider ingeïntegreerd technisch, facilitair, vastgoed- én projectmanagement. Wij latende vastgoedportfolio en de medewerkers van onze klanten excelleren. Wij gelovennamelijk dat het creëren van een optimale werkplek waarde toevoegt, zoals eenhogere productiviteit en gezondere medewerkers. Met een achtergrond intechniek, facilitair management, vastgoed- of projectmanagement vind je bijGlobal Workplace Solutions vanzelfsprekend een inspirerende werkomgeving, waarje op het allerhoogste niveau kunt werken met grote, nationale eninternationale klanten.
Ben jij de Hard Service Manager die wij zoeken?
Ben jij de Senior Technical Manager die wij zoeken? Reageerdan met je CV en motivatie via de button hieronder. Voor inhoudelijke vragenkun je contact opnemen met Rutger Duivenkate via
[email protected] .
