Gezocht in Aalten
Krijg jij energie van techniek, verbeteren en het net iets slimmer maken van productie en processen? Mooi, dan hebben we een leuke uitdaging voor je!
Als Production Engineer werk je aan de technische kant van het productieproces: van revisiebeheer en technische documentatie tot modificaties in tekeningen en ERP. Je bent de schakel tussen engineering en productie en precies de persoon die we zoeken voor ons team!
- Revisiebeheer van onderdelen en samenstellingen, inclusief technische documentatie.
- Modificaties doorvoeren in tekeningen (SolidWorks/SW Composer) en het ERP-systeem.
- Assembly-instructies opstellen ter verbetering van kwaliteit en productieproces.
- Overall support bij technische knelpunten die via service binnenkomen, zoals een onderdeel dat door verkeerde toleranties niet past.
- Coördinatie rond uitbesteding van (oudere) machineonderdelen naar onze productie in Slowakije.
- Nauwe samenwerking met collega-Production Engineers, Inkopers en Productie Teamleiders.
- Een uitdagende functie binnen een internationale, technisch hoogwaardige organisatie met een informele werksfeer.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.500,- en € 4.600,- , passend bij jouw kennis en ervaring.
- Flexibele werktijden: starten tussen 07:00 en 09:00.
- Goede opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- CAO Metalektro met o.a. 40 vrije dagen per jaar.
- Een modern pand met bedrijfskantine en jaarlijks meerdere uitjes.
- Afgeronde MBO/HBO-opleiding in een technische richting of vergelijkbaar.
- Kennis van tekenpakketten zoals SolidWorks, SW Composer, Creo of de bereidheid dit snel te leren.
- Affiniteit met ERP-systemen is een pre.
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Top! We maken graag kennis met jou. Deze vacature ligt exclusief bij hoprs. Je kunt eenvoudig solliciteren via de link hieronder. Heb je inhoudelijke vragen of interesse om meer over deze rol te weten te komen? Mail of bel dan naar Ike via [email protected] of 06-28697120.
Voor deze vacature is acquisitie niet gewenst.
