Wat jij van ons mag verwachten.
Wij zijn een werkgever die staat voor werkplezier en persoonlijke ontwikkeling. Onze bewoners staan centraal en jouw collega’s en jij staan op één. We werken elke dag samen volgens het concept positieve gezondheid: voor onze bewoners, voor onze collega’s en voor onszelf. Tolerantie, respect, inclusie en openheid staan hoog in het vaandel. En nu wil je natuurlijk ook weleens weten wat je gaat verdienen. Komt ie:
- Je krijgt een bruto maandsalaris tussen de € 2.320,50 en € 2.798,80 conform cao VVT schaal 15.
- Binnen Samen werken we aan het ontwikkelen van ons functiehuis. Dit zou in de toekomst mogelijk invloed kunnen hebben op de functieschaal die in deze vacature vermeldt staat.
- Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een contract van een half jaar, met de intentie tot verlenging.
- Vele studie- en opleidingsmogelijkheden via onze eigen Samen Academie.
Je krijgt ook secundaire arbeidsvoorwaarden waar je blij van wordt. Je kunt onder andere kiezen voor het voordelig aanschaffen van een fiets, laptop, mobiele telefoon, fitnessabonnement en nog meer. Te veel om op te noemen. Kijk op www.fiscfree.nl voor meer informatie.
-
Dit ben jij.
- Je wilt graag je steentje bijdragen in de ouderenzorg.
- Je beschikt over goede sociale vaardigheden.
- Je bent 18 jaar of ouder.
- Je bent flexibel.
Je bent in het bezit van een rijbewijs én eigen vervoer.
-
Voor meer informatie kan je contact opnemen met afdeling Recruitment, telefoonnummer 088-6194630 óf mail naar: [email protected]
Werken bij Samen? Doen.
Solliciteer direct via de groene knop!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij de screening raadplegen we soms ook relevante social media, zoals LinkedIn. Gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan en wordt er een screening uitgevoerd. Voor deze vacature zoeken we zowel intern als extern naar sollicitanten. Zijn er meerdere geschikte kandidaten? Dan geven we voorrang aan interne kandidaten.
