Bij Menzis werk je elke dag aan iets dat er echt toe doet: goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor iedereen. Dat doen we vanuit de overtuiging De mens eerst. Daarom investeren we in jouw groei, jouw ideeën en jouw werkplezier. Want als jij in je kracht staat, kunnen we samen impact maken, voor onze leden, voor Nederland en voor elkaar.
Als Cost controller werk je dicht op de business en zorg je voor inzicht, sturing en betrouwbare informatie over de beheerskosten van de waardestroom IV binnen Menzis. Je vormt een belangrijke schakel tussen budgetverantwoordelijke managers, product owners en business controllers. Dankzij jouw analyses en adviezen kunnen zij de juiste beslissingen nemen om de Menzisdoelstellingen te realiseren.
Je hebt een centrale rol in het verzamelen, analyseren en rapporteren van beheerskosten, zowel voor de reguliere organisatie als voor projecten. Je zorgt voor actuele en volledig kostenprognoses en pakt een rol in het jaarlijkse budgetteringsproces en de financiële jaarafsluiting. Ook signaleer je knelpunten of verbetermogelijkheden.
Verder houd je je bezig met:
- Periodiek updaten van kostenprognoses
- Analyseren van kostenontwikkelingen, risico’s en afwijkingen t.o.v. budget;
- Opstellen van financiële analyses, rapportages en prognoses.
Beheer van de financiële verplichtingenadministratie IV contracten en IV projecten;
- Gevraagd en ongevraagd adviseren van management en de business controllers over resultaten en te nemen maatregelen;
- Signaleren en initiëren van verbeter voorstellen voor processen en interne controle;
- Ondersteunen bij het opstellen van begrotingen en financiële jaarafsluiting;
- Op incidentele basis uitvoeren van factuurcontrole en inboeken van IV bestellingen in het daarvoor bepaalde doelsysteem.
Als Cost Controller combineer je analytisch vermogen met een goed ontwikkeld advies- en samenwerkingsvermogen. Je weet complexe informatie helder te presenteren en neemt stakeholders mee in jouw inzichten. Je bent proactief, zorgvuldig en hebt oog voor de samenhang tussen processen, systemen en financiële sturing.
Verder beschik je over:
- HBO- of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfseconomische, bedrijfskundige of verwante richting;
- Kennis van en inzicht in bedrijfsprocessen, AO/IC en controletechnieken;
- Sterke vaardigheden in financiële analyse, rapportage en prognoses;
- Ervaring met plannings- en controlcycli en stuurinformatie;
- Vaardigheid in het werken met applicaties zoals PowerBI en automatiseringspakketten;
- Het is een pre als je interesse hebt in en ervaring met het gebruik van gen AI;
- Sociale en communicatieve vaardigheden voor afstemming en advisering;
- Integriteit, tact en overtuigingskracht;
- Omgevingsbewustzijn en een proactieve houding in het signaleren van knelpunten en kansen
Je komt te werken bij Menzis: een coöperatie waar De mens eerst niet alleen een missie is, maar de basis van alles wat we doen. We zetten ons dagelijks in voor goede, betaalbare en toegankelijke zorg, nu én in de toekomst.
Je werkt in een open, collegiale cultuur waar ruimte is voor groei, initiatief en samenwerking. Binnen de waardestroom IV( informatievoorziening) werk je nauw samen met je stakeholders en collega’s in de bredere control- en risicoketen.
Bij Menzis geloven we in jouw talent en in wat jij kunt bijdragen aan onze maatschappelijke missie. Daarom investeren we in vitaliteit, balans en jouw ontwikkeling.
Je kunt rekenen op:
- Een salaris tussen €3596.- en €5622,- bruto per maand (op basis van 34 uur);
- Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een goede pensioenregeling;
- Hybride werken: flexibel vanuit huis én op kantoor;
- Thuiswerkvergoeding;
- Studiefaciliteiten en doorgroeimogelijkheden;
- Collectieve zorgverzekering plus werkgeversbijdrage;
- Een aantrekkelijke sabbaticalregeling;
- Korting op sportabonnement en een fietsregeling.
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Harm Olde (teamlead) via 06-2883 2889 of met Merve Ongunyurt - Acar (recruiter) via 06-403 1125.
Menzis wil in staan voor de integriteit van haar medewerkers. Om die reden doen we, op basis van een screeningsbeleid, onderzoek naar de betrouwbaarheid van iedere medewerker die bij Menzis komt werken.
Ons sollicitatieproces bestaat uit vijf stappen: solliciteren, een eerste kennismaking, een tweede (verdiepend) gesprek, het bespreken van de arbeidsvoorwaarden en tot slot een screening. Binnen vijf werkdagen na je sollicitatie hoor je al of je wordt uitgenodigd. Benieuwd naar alle stappen in detail? Bekijk de volledige sollicitatieprocedure.
Menzis is een coöperatie zonder winstoogmerk. Dat betekent dat we ons werk niet doen voor aandeelhouders, maar voor onze leden en de samenleving. Die missie merk je terug in hoe we samenwerken: met korte lijnen, ruimte voor eigen inbreng en een organisatie die continu in ontwikkeling is.
Ja, bij Menzis heb je ruimte om je werktijden af te stemmen op je persoonlijke situatie, in overleg met je team. Ook werken we hybride: een mix van thuis en op kantoor. Benieuwd naar onze vestigingen en hoe we hybride werken invullen? Kijk op de paginalocaties en hybride werken.
Zeker. We kijken niet alleen naar je cv, maar vooral naar wie je bent en waar je energie van krijgt. Mis je enkele jaren ervaring maar herken je jezelf wel in de functie? Solliciteer gerust, we gaan graag met je in gesprek.
Je start met een persoonlijke inwerkperiode, begeleid door je team en leidinggevende. Je maakt kennis met collega's, systemen en de organisatie, en krijgt de tijd om je plek te vinden voordat je volledig zelfstandig aan de slag gaat.
Ja, iedere medewerker krijgt ruimte om zich te blijven ontwikkelen. Denk aan trainingen, cursussen of opleidingen die passen bij jouw functie en groeiambities.
