-
Je bent de regisseur van diverse ontslagtrajecten en maakt iedere dag zichtbaar verschil voor patiënten.
-
Je combineert verpleegkundige expertise met coördinatie, regie en samenwerking binnen én buiten het ziekenhuis.
-
Je bent een belangrijke gesprekspartner voor patiënten, naasten en zorgprofessionals.
-
Je denkt mee over verbeteringen binnen de zorgketen en het ontslagproces.
-
Je werkt in een ervaren en betrokken team waar kennisdelen en samenwerken vanzelfsprekend zijn.
Met jouw brede klinische blik en kennis van de zorgketen coördineer je het volledige ontslagproces van patiënten. Je brengt de zorgvraag in kaart, onderzoekt welke vervolgzorg mogelijk is en stemt dit zorgvuldig af met patiënten, hun naasten en betrokken zorgprofessionals.
Daarbij weeg je voortdurend verschillende belangen af. De wensen van patiënten sluiten namelijk niet altijd aan bij de mogelijkheden binnen de zorgketen. Juist dan neem jij de regie. Je legt helder uit wat wel en niet mogelijk is, denkt in oplossingen en zorgt ervoor dat verwachtingen realistisch blijven.
Je schakelt dagelijks met (thuis)zorgorganisaties, zorgverzekeraars, artsen en verpleegkundigen en levert een actieve bijdrage aan projecten die de samenwerking binnen de zorgketen verder verbeteren.
Een groot deel van je werk bestaat uit coördineren, organiseren en afstemmen achter je bureau. Daarnaast ben je dagelijks op de verpleegafdelingen aanwezig voor gesprekken met patiënten, hun naasten en collega's.
Je werkt in een team van 22 transferverpleegkundigen en twee telefonisten op de afdeling Zorgbemiddeling vanuit de locaties Nieuwegein en Utrecht. Samen organiseren jullie de nazorg voor patiënten die het ziekenhuis verlaten, variërend van (gespecialiseerde) wijkverpleging en geriatrische revalidatie tot verblijf in een verpleeghuis of hospice. Het team werkt continu aan het verbeteren van de dienstverlening. Er is een open en collegiale sfeer, waarin ieders talent wordt ingezet en we elkaar aanmoedigen om verder te groeien. We delen actief kennis, geven lessen aan collega’s en studenten van de Antonius Academie en nemen actief deel aan projecten rondom het ontslagproces. Daarnaast zoeken we steeds de samenwerking met externe partners om de overgang van ziekenhuis naar vervolgzorg zo goed mogelijk te organiseren.
De afdeling Zorgbemiddeling verleent diensten aan zowel de kliniek, de polikliniek als de SEH. Je werktijden variëren van maandag t/m vrijdag tussen 08.00 en 20.00 uur.
-
Salaris tot maximaal € 4.818,- bruto p/m (FWG-schaal 50 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
- Jaarcontract voor 24 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
-
Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans.
-
Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes.
-
Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis.
-
Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops.
Jij krijgt energie van complexe vraagstukken en houdt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt. Je bent een stevige gesprekspartner die verschillende belangen zorgvuldig afweegt en helder communiceert met patiënten, naasten en zorgprofessionals. Met jouw empathie, daadkracht en relativeringsvermogen weet je ook in uitdagende situaties de regie te houden.
Deze functie past goed bij jou als jij:
-
Energie krijgt van complexe vraagstukken waarbij geen standaardoplossing bestaat.
-
Graag de regie neemt en verschillende belangen tegen elkaar afweegt.
-
Voldoening haalt uit het organiseren van passende vervolgzorg, ook als dat creativiteit en doorzettingsvermogen vraagt.
-
Graag samenwerkt met verschillende disciplines en organisaties.
Daarnaast beschik je over:
-
Een hbo-diploma Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.
-
Enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur ook buiten het ziekenhuis.
-
Kennis van Epic, Excel en andere geautomatiseerde systemen.
-
Kennis van wet- en regelgeving rondom indicatiestelling, opnames en wachtlijsten.
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.
Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.
We ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk 13 augustus via de solliciteerbutton hieronder. We vragen je om je cv te uploaden en de volgende vragen te beantwoorden:
-
In deze functie lopen de belangen van patiënten, naasten, zorgverleners en zorgorganisaties regelmatig uiteen. Hoe ga jij om met situaties waarin niet iedereen tevreden kan zijn?
-
Beschrijf een situatie waarin de wens van een patiënt of familie niet haalbaar was. Hoe heb je dit uitgelegd en wat was het resultaat?
-
Welke eigenschap die jij bezit kan jou helpen in deze functie? En welke vraagt juist extra aandacht?
De gesprekken vinden plaats op maandag 17 augustus. Zet je deze datum vast in je agenda?
Heb je eerst nog vragen over deze functie, bel dan met Ada Röling, Teamhoofd, via 06 50200217.
