De HR Data & Reporting Specialist is verantwoordelijk voor het opstellen van HR-, salaris- en FTE-rapportages, waarbij voornamelijk in Excel wordt gewerkt. De rol ondersteunt HR-leiderschap en management door de maandelijkse KPI's aan te leveren, de datakwaliteit in de rapportages te waarborgen en als eerste aanspreekpunt te fungeren voor HR-rapportagevragen.
Daarnaast houd je je bezit met het:
Analyseren van verschillen en fouten in salarisgegevens en licht deze toe aan stakeholders
Vertalen van data-inzichten naar duidelijke en begrijpelijke managementrapportages voor HR-leiderschap
Ontwikkelen en onderhouden van dashboards die de belangrijkste HR KPI's van Action weergeven (verloop, promoties, verzuim)
Verzorgen van HR FTE-rapportages, inclusief personeelsaantallen en workforce-trends in Excel
Nauw samenwerken met Salarisadministratie, HR Services, HR Centers of Expertise en HR Business Partners om de datakwaliteit in de rapportages te waarborgen
Proactief identificeren van trends, risico's en kansen op basis van workforce-data
Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor datagerelateerde vragen van HR-teams en management
