32 uur | Hybride | ’s-Hertogenbosch
Bij CINOP werken we aan vraagstukken rondom leren en ontwikkelen in het onderwijs en de arbeidsmarkt. Ook binnen onze eigen organisatie bouwen we aan een werkomgeving waarin mensen zich kunnen blijven ontwikkelen en goed tot hun recht komen.
Als HR Adviseur zorg jij dat HR werkt — voor collega’s en voor de organisatie. Je ondersteunt, brengt structuur en helpt HR verder ontwikkelen.
We automatiseren waar het kan, zodat er meer ruimte ontstaat voor wat echt belangrijk is: aandacht voor mensen, ontwikkeling en goed werkgeverschap. In die beweging speel jij een belangrijke rol.
Je werkt aan uiteenlopende HR-vraagstukken en schakelt makkelijk tussen dagelijkse praktijk en verbeteren van processen.
Je ondersteunt medewerkers en teamleiders bij HR-vragen en denkt mee in oplossingen
Je monitort verzuim en begeleidt trajecten waar nodig
Je coördineert processen rondom in-, door- en uitstroom
Je zorgt dat recruitment en onboarding goed verlopen
Je denkt mee over hoe we HR slimmer, eenvoudiger en toekomstbestendiger organiseren
Je werkt hierin nauw samen met de Senior HR Business Partner en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van HR binnen CINOP.
Je bent zichtbaar in de organisatie en pakt dingen op.
Je neemt verantwoordelijkheid en zorgt dat zaken goed geregeld zijn
Je schakelt makkelijk tussen verschillende onderwerpen en prioriteiten
Je houdt overzicht en brengt structuur aan
Je denkt in oplossingen en komt in actie wanneer dat nodig is
Je werkt zorgvuldig en professioneel en hebt oog voor de mens achter de vraag.
Je werkt veel samen met collega’s in de organisatie en bent een vast aanspreekpunt voor HR.
Je bouwt makkelijk relaties op en bent benaderbaar voor collega’s en teamleiders
Je werkt samen met de Senior HR Business Partner aan de verdere ontwikkeling van HR
Je deelt kennis en leert van anderen
Je blijft jezelf ontwikkelen in je vak en in hoe je samenwerkt
Binnen CINOP is ruimte voor verschillende perspectieven en manieren van werken. Juist door samen te werken en van elkaar te leren, worden we beter.
Je hebt al ervaring in HR en bent toe aan een volgende stap waarin je meer verantwoordelijkheid krijgt en jezelf verder ontwikkelt.
Je herkent jezelf in veel van het volgende:
HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM)
3–5 jaar ervaring in een brede HR-rol
basiskennis van arbeidsrecht
interesse in procesverbetering en digitalisering
je werkt gestructureerd, communiceert helder en pakt dingen zelfstandig op
Bij CINOP kun je rekenen op:
een brede HR-rol met ruimte om te groeien
samenwerking met een Senior HR Business Partner
32 uur per week, hybride werken (’s-Hertogenbosch / thuis)
een salaris tussen €2.937 en €4.314 bruto per maand (o.b.v. 37,5 uur)
goede arbeidsvoorwaarden (o.a. ABP-pensioen, thuiswerkvergoeding, duurzame inzetbaarheid)
een informele organisatie met maatschappelijke impact
Zie jij jezelf in deze rol, maar voldoe je niet aan elk punt? Reageer vooral.
We kijken niet alleen naar ervaring, maar ook naar potentieel, motivatie en hoe je wilt groeien.
Denk je: dit past bij mij? Dan komen we graag met je in contact.
Reageer via onze website met je cv en een korte motivatie. We maken graag kennis met je.
Heb je vragen of wil je eerst even sparren? Neem gerust contact op met Sabine Hemmers (Recruiter a.i.) via [email protected]
Acquisitie naar aanleiding van deze plaatsing stellen we niet op prijs.
