Je gaat aan de slag binnen het WLZ-domein, waar cliënten langdurig intensieve zorg nodig hebben. Je krijgt te maken met een diverse doelgroep: jongeren die net zelfstandig wonen, volwassenen met complexe zorgvragen of oudere cliënten. De ondersteuning vindt plaats in hun eigen leefomgeving. Samenwerking met andere zorgorganisaties en het professionele netwerk is belangrijk om de juiste zorg op de juiste plek te organiseren. Je werkgebied is de gemeente Dronten, waar je samenwerkt met betrokken collega’s die kwaliteit en reflectie hoog in het vaandel hebben staan.
Je coördineert de zorg rondom de cliënt. Dat doe je samen met ambulant begeleiders die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse begeleiding. Jij bewaakt het proces, houdt overzicht en stuurt bij waar nodig. Vanuit gelijkwaardigheid en betrokkenheid breng je samen met de cliënt en zijn of haar netwerk de hulpvraag en het toekomstperspectief in beeld. Je stelt een ondersteuningsplan op en zorgt dat de juiste randvoorwaarden aanwezig zijn.
Daarnaast heb je een coachende rol binnen het team. Je voert regelmatig gesprekken met begeleiders die betrokken zijn bij de cliënt. Je activeert en stimuleert je collega’s, stelt scherpe open vragen, denkt mee en zet de lijnen uit waar nodig. Jij zorgt ervoor dat er regie en samenhang is in het begeleidingsproces. Ook draai je als Casusregisseur mee in de bereikbaarheidsdiensten.
Je kunt zelfstandig werken, maar weet ook wanneer je moet schakelen met collega’s. Je bent positief ingesteld, staat stevig in je schoenen en weet anderen mee te nemen in je aanpak. Je hebt kennis van de WLZ en weet hoe je binnen de kaders maatwerk kunt leveren.
Verder vragen wij:
-
Een afgeronde zorggerelateerde HBO-opleiding (bijvoorbeeld SPH, Social Work of vergelijkbaar)
-
Goede communicatieve vaardigheden
-
Ervaring met cliënten met een verstandelijke beperking, eventueel in combinatie met psychiatrische problematiek
-
In bezit van rijbewijs en eigen vervoer
- Je bent inzetbaar op in ieder geval maandag en woensdag. Daarnaast kun je bij uitzondering ook afspraken in de avond oppakken.
In ruil voor jouw enthousiasme en waardevolle inzet ontvang jij:
-
Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, minimaal € 3.296,- en maximaal € 4.705,- op basis van een 36-urige werkweek
-
Per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging van elk 2% plaats
-
Wettelijke én extra bovenwettelijke vakantie-uren
-
Een contract voor een jaar. Maken wij samen het verschil? Dan verlengen we jouw contract graag voor onbepaalde tijd
-
Meer dan aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en korting op sportschoolabonnementen
-
Veel ruimte voor bij- en nascholing
-
Pensioenopbouw via het solide Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
Heb je zin om aan de slag te gaan? Wij gaan graag met jou in gesprek!
Liever eerst nog iets meer weten over de functie? Bel of app met Annemieke Booij (recruiter) 06- 51 58 14 56 of via [email protected]
Goed te weten: als we denken dat we samen het verschil kunnen maken, nodigen we je graag zo snel mogelijk uit voor gesprek. Wanneer we de juiste match hebben gevonden, sluit de vacature.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
