Heb jij passie voor cijfers én voor mensen? Ben je een ervaren salarisadministrateur, doortastend en net als wij praktisch, persoonlijk en laagdrempelig? Dan zoeken we jou!
We zijn per 1 januari overgestapt naar AFAS en zitten nog volop in de ontwikkelfase van het oude systeem naar AFAS. Daarbij willen we het aanleveren van gegevens verder digitaliseren én het salarisverwerkingsproces eenvoudiger maken.
In deze rol werk je nauw samen met je directe collega van de salarisadministratie en de andere collega’s op de financiële afdeling en heb je veel contact met de afdeling Mens & Organisatie.
Wat ga je doen?
Als salarisadministrateur weet jij als geen ander hoe belangrijk het is om de salarisverwerking van een bedrijf met ruim 400 medewerkers correct en op tijd te verzorgen. Je controleert de aangeleverde gegevens en zorgt voor een juiste verwerking volgens wetgeving en onze procedures. Jij bent goed op de hoogte van de veranderingen die er doorgevoerd worden in de voor ons van toepassing zijnde cao’s (Bouw – Hoveniers) en zorgt dat deze veranderingen tijdig doorgevoerd worden in onze salarisadministratie. Je bent eindverantwoordelijk voor de totale salarisadministratie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- verwerken van uren in de loonadministratie;
- controleren van verwerkte salarisgegevens;
- zorgen voor de betaalbaarstelling van de salarissen;
- toepassen van fiscale en sociale wetten en cao‑bepalingen in ons personeelssysteem;
- opstellen van loonbegrotingen en het afsluiten van periodes en jaar;
- bijhouden van wijzigingen in wet- en regelgeving;
- verzorgen van diverse aangiftes en opgaves bij fiscus en verzekeraars;
- meewerken aan de verdere innovatie en automatisering van de personeels- en salarisadministratie.
Wat verwachten we van jou?
Je bent zelfstandig, accuraat en communicatief sterk. Je weet precies wat er nodig is om een salarisrun en alles daaromheen soepel te laten verlopen. Daarnaast:
- heb je de opleiding Loon- en Salarisadministratie in de Bouw en/of het Praktijkdiploma Loonadministratie afgerond;
- heb je minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- heb je ervaring met AFAS;
- heb je HBO‑werk‑ en denkniveau;
- is het een pré als de cao Bouw & Infra bekend terrein voor je is;
- ben je minimaal 32 uur beschikbaar.
Wat wij te bieden hebben:
- Een gezond familiebedrijf met uitdagende projecten en informele sfeer.
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, goede pensioenregeling, en 40 verlofdagen bij een fulltime dienstverband conform cao Bouw & Infra.
- De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke regelingen.
- Een fijne samenwerking en de mogelijkheid bij te dragen aan de verdere professionalisering van ons bedrijf.
Over Koninklijke Oosterhof Holman
Wij kijken verder dan vandaag en werken samen aan een beter leefklimaat. Door innovatief te denken, grenzen te verleggen en ons ambacht in te zetten, dragen wij elke dag bij aan een duurzame toekomst. Veiligheid staat daarbij altijd op nummer 1.
Onze mensen zijn ons grootste kapitaal. Teamgeest zit in ons DNA: we vieren successen, zetten mensen in het zonnetje en creëren een werkomgeving waarin iedereen tot bloei komt. Samen verbeteren we het leefklimaat van morgen. Doe jij mee?
Solliciteren?
Wil je meer functie over deze functie? Neem gerust contact op met Kars Velting (Recruiter) via 06 25151352 of [email protected]
Solliciteren? Stuur dan jouw CV naar: [email protected]
Acquisitie niet gewenst
Wij hechten veel waarde aan het zorgvuldig beheren van ons wervingsproces. Daarom willen wij benadrukken dat acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs wordt gesteld. Daarnaast geldt dat het aandragen van kandidaten geheel op eigen risico gebeurt, hieraan kunnen geen rechten worden ontleend, tenzij er vooraf schriftelijke afspraken met ons zijn gemaakt.
