Als Projectleider Vraagbaak Landbouw ben jij het vaste aanspreekpunt en de verbindende schakel binnen en rondom het team Vraagbaak Landbouw. Je bent een zichtbaar, betrouwbaar en strategisch sterke sparringspartner voor collega’s en stakeholders en zorgt ervoor dat de Vraagbaak zich blijft ontwikkelen tot een toekomstbestendig en effectief instrument voor agrarische ondernemers in de provincie Utrecht.
Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en vertaalt signalen uit het veld en de organisatie naar concrete acties en verbeteringen. Daarbij werk je nauw samen met de relatiebeheerders van de Vraagbaak Landbouw.
-
Je bent het vaste aanspreekpunt, vertrouwde gezicht en sparringspartner voor het team Vraagbaak Landbouw;
-
Je geeft richting aan de doorontwikkeling van de Vraagbaak Landbouw, zowel strategisch als operationeel;
-
Je signaleert ontwikkelingen, zorgen en kansen in het agrarisch veld en binnen de organisatie en zet deze om in concrete acties;
-
Je zorgt voor effectieve werkvormen om complexe agrarische casuïstiek integraal te behandelen en te komen tot goed afgewogen antwoorden;
-
Je organiseert, bereidt voor en faciliteert teamoverleggen en ambtelijke stuurgroepoverleggen;
-
Je onderhoudt en optimaliseert het monitoringssysteem ten behoeve van voortgangsbewaking en (bestuurlijke) verantwoording;
-
Je bent financieel verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarlijkse begroting en voor actieve monitoring en verantwoording;
-
Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van in- en externe communicatiestrategieën;
-
Je bouwt en onderhoudt een effectief netwerk binnen de organisatie;
-
Je bewaakt gemaakte afspraken en zorgt voor tijdige en zorgvuldige opvolging.
Kortom: jij bent de verbindende projectleider die structuur aanbrengt, resultaatgericht werkt en flexibel inspeelt op ontwikkelingen binnen een dynamisch speelveld.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 24 uur per week met optie tot verlenging.
-
Een salaris tussen de € 4.402,95 en € 6.213,95 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11).
-
Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
-
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
-
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Jij bent een ervaren projectleider die structuur aanbrengt, mensen verbindt en overzicht houdt in een dynamisch speelveld. Met jouw affiniteit met het boerenerf en je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen beweeg je je soepel tussen beleid en praktijk. Je weet wat er speelt in het veld, begrijpt de context van agrarische ondernemers en voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen.
Je denkt strategisch mee over de verdere professionalisering van de Vraagbaak Landbouw, maar je blijft niet op afstand. Integendeel: jij vertaalt strategie naar concrete acties en steekt zelf ook graag de handen uit de mouwen. Je signaleert kansen, ziet wat beter kan en weet deze om te zetten in zichtbare resultaten.
In je manier van werken ben je relationeel sterk, daadkrachtig en betrouwbaar. Je legt gemakkelijk contact, bouwt duurzame relaties op en weet vertrouwen te wekken door consistent en transparant te handelen. Ook wanneer er sprake is van weerstand of spanning blijf jij rustig en professioneel, met oog voor de relatie én het resultaat. Je hebt ervaring met relatiebeheer en het werken met systemen die dit ondersteunen.
Als verbinder tussen beleid en uitvoering beschik je over bestuurlijke sensitiviteit en een goed begrip van politieke en organisatorische verhoudingen. Je weet wanneer je moet verbinden en wanneer duidelijke keuzes nodig zijn. Je kunt complexe beleidstaal vertalen naar de praktijk van het boerenerf en brengt signalen uit de uitvoering terug naar beleidsniveau. Daarbij werk je gestructureerd, planmatig en altijd resultaatgericht.
Je brengt een stevige professionele basis mee: hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van landbouw of een aanverwant domein. Ervaring in een politiek-bestuurlijke en/of overheidsomgeving is een pré, net als ervaring met projectmanagement en het voorzitten van overleggen. Bovenal heb je aantoonbare affiniteit met de agrarische sector en ben je op hoofdlijnen bekend met de dagelijkse praktijk van agrarische ondernemers.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Het landelijk gebied is volop in beweging. Ook in de provincie Utrecht staan we voor grote uitdagingen: stikstof, waterkwaliteit, klimaat, bodemdaling, natuurherstel en toekomstbestendige landbouw. Dit alles in een gebied waar mensen wonen, werken, ondernemen, recreëren én waar de agrarische sector van oudsher geworteld is. Hoe we dit willen doen, staat in het Ontwerp-Utrechts Programma Landelijk Gebied (UPLG).
Een belangrijk onderdeel is de transitie van de landbouw. Dit vraagt veel van de ruim 2000 agrariërs die de provincie telt. Om hen daarbij te ondersteunen is het voor de provincie van belang om goede contacten te onderhouden met ondernemers, te weten wat er bij hen speelt, te zorgen voor tijdige en begrijpelijke informatie op maat en snel en adequaat antwoord te geven op vragen die agrariërs hebben.
Om dit te bereiken, heeft de provincie een laagdrempelig en vertrouwd aanspreekpunt ingericht. Dat is de Vraagbaak Landbouw. Hiermee is het voor agrariërs makkelijker om toegang te krijgen tot de provincie en antwoord te krijgen op (hulp)vragen. De relatiebeheerders van de Vraagbaak Landbouw zijn een duidelijk en toegankelijk aanspreekpunt. Dit draagt bij aan het verbeteren van de relatie tussen de agrarische sector en de provincie. Bovendien biedt het een goede mogelijkheid om signalen uit de sector op te vangen en binnen de organisatie te delen.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 8 juni 2026.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sanne van Zanen, accounthouder Landbouw 06-48083794 en
voor het werving en selectieproces Senada Kaknjo, telefoon 06-34269121 of mail [email protected].
