Als Technisch Manager werk je binnen een contractteam volgens het IPM-model (Integraal Projectmanagement) van Dagelijks Beheer en Onderhoud (DBO), onderdeel van het domein Uitvoering. Dit team is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van de provinciale infrastructuur in een regio of langs een vaarweg. Jij bent het technisch aanspreekpunt binnen meerdere beheer- en onderhoudscontracten en zorgt ervoor dat technische kwaliteit, risico’s en afspraken goed worden bewaakt.
Je levert de technische inbreng tijdens de voorbereiding en uitvoering van prestatiecontracten (UAV-Gc) voor dagelijks beheer en onderhoud. Daarbij werk je nauw samen met de contractmanager, omgevingsmanager, medewerker projectbeheersing en toetscoördinator. Je bent daarnaast sparringpartner voor de technisch manager van de opdrachtnemer(s). Je denkt mee over technische keuzes en financiële afwegingen, signaleert risico’s en beoordeelt wijzigingen en afwijkingen in de uitvoering. Ook zorg je ervoor dat areaalinformatie actueel en betrouwbaar blijft, zodat goede afwegingen mogelijk zijn voor assetmanagement.
Daarnaast speel je een belangrijke rol bij nieuw areaal en nieuwe contracten. Je denkt mee over technische eisen, beoordeelt ontwerpen en plannen en haalt informatie op voor verkeerskundige adviezen bij projecten en aanpassingen aan het provinciale areaal. Je stemt af met interne specialisten en externe adviseurs en bewaakt dat alles past binnen beleid, wetgeving en de kaders van de provincie. Tot slot beoordeel je de binnengekomen offertes en opleverdossiers, zodat betalingen op rechtmatige wijze kunnen plaatsvinden.
-
In deze rol werk je direct aan de kwaliteit en veiligheid van honderden kilometers provinciale infrastructuur;
-
Je combineert techniek, samenwerking en maatschappelijke impact in één functie;
-
In deze functie heb je veel ruimte om inhoudelijk richting te geven binnen contractteams en bij nieuwe contracten;
-
Je werkt samen met collega’s en partners binnen en buiten de provincie Zuid-Holland;
-
Je draagt bij aan toekomstbestendig beheer van (vaar)wegen en assets in een dynamische omgeving.
Jij verbindt technische inhoud met samenwerking en overzicht. Je kijkt integraal naar vraagstukken en voelt je verantwoordelijk voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Je communiceert duidelijk, geeft onderbouwd advies en weegt belangen van verschillende partijen zorgvuldig af.
Daarnaast neem je het volgende mee:
-
hbo werk- en denkniveau in een civieltechnische, werktuigbouwkundige of vergelijkbare technische richting;
-
kennis en ervaring met het IPM-model en UAV-GC-contracten, bij voorkeur binnen de publieke sector of bij een organisatie die werkt aan grootschalige infrastructuur;
-
ervaring met assetmanagement, kennis van grijs en groen en dagelijks beheer en onderhoud van wegen;
-
kennis van systeemgerichte contractbeheersing en risicomanagement;
-
inzicht in meerdere technische disciplines binnen de assetgroep (vaar)wegen;
-
je bent analytisch sterk, risicobewust en kunt uitstekend acteren in een dynamische omgeving.
Sluit deze vacature niet helemaal aan, maar wil je wel bij ons werken? Bekijk dan ook onze andere vacatures binnen beheer en infrastructuur.
-
Salarisniveau: Salarisschaal 10
-
Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.791 - max. € 5.340
-
Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 55.677 - max. € 78.423
-
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
-
Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
-
Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
-
Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
-
De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
-
De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
-
Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Je komt te werken in een contractteam volgens het IPM-model binnen Dagelijks Beheer en Onderhoud van domein Uitvoering. Samen zorgen jullie voor het dagelijks beheer en onderhoud van provinciale wegen en vaarwegen waaronder ook gladheidsbestrijding. Het team bestaat onder andere uit contractmanagers, omgevingsmanagers, toetscoördinatoren en technisch specialisten. De sfeer is collegiaal en professioneel, met veel ruimte om kennis te delen en samen te werken aan een betrouwbaar en veilig provinciaal areaal, op een duurzame manier. Samen werken jullie aan het beheer van vandaag en de opgaven van morgen.
Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken!
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Renco Mulder, Technisch Manager, via 06-18309835.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan Ben Vollebregt, adviseur recruitment, via 06- 28350387.
Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen op LinkedIn stellen we daarentegen wel op prijs .
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
