Jij zorgt dat mensen én processen blijven draaien wanneer veiligheid telt. Als teamleider beveiliging bij PI Achterhoek geef je richting aan je team, houd je grip op de operatie en werk je continu aan een veilige en professionele inrichting. Een verantwoordelijke rol waarin leiderschap, veiligheid en mensgericht werken samenkomen.
Als teamleider beveiliging stuur je niet alleen op wat er vandaag gebeurt, maar ook op wat jouw team morgen nodig heeft. Je geeft leiding aan complexbeveiligers, bewaakt de personele bezetting en kwaliteit van het werk en houdt zicht op wat er binnen de beveiligingsprocessen speelt. Je stelt duidelijke kaders, spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is en geeft hen tegelijkertijd het vertrouwen en de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.
Een belangrijk deel van jouw werk draait om je mensen. Je voert personeels- en ontwikkelgesprekken, begeleidt medewerkers in hun functioneren en stimuleert hun vakmanschap en doorgroei. Je kent de kwaliteiten van je medewerkers, weet waar ontwikkeling nodig is en zorgt dat afspraken worden opgevolgd. Daarnaast beheer je één of meerdere portefeuilles en neventaken, bijvoorbeeld op het gebied van planning, crisismanagement, IBT, veiligheid of personele ontwikkeling. Daarmee draag je verantwoordelijkheid voor onderwerpen die verder gaan dan de dagelijkse aansturing van je team.
Tijdens avond- en weekenddiensten wordt jouw verantwoordelijkheid breder. Op die momenten neem je de operationele leiding binnen de inrichting. Bij een incident of onverwachte situatie komen de lijnen bij jou samen: je overziet wat er speelt, stelt prioriteiten, neemt besluiten en zorgt dat de juiste mensen in positie komen. Je hoeft daarbij niet overal zelf tussen te staan; juist door overzicht te houden, goed te delegeren en op het juiste moment bij te sturen, zorg jij dat PI Achterhoek veilig en beheersbaar blijft.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Jij bent een leidinggevende die rust en richting brengt, ook wanneer de druk oploopt. Je houdt overzicht, durft besluiten te nemen en weet wanneer je moet sturen en wanneer je verantwoordelijkheid bij je medewerkers kunt laten. Je hebt oog voor zowel de mens als het resultaat en spreekt medewerkers op een duidelijke en respectvolle manier aan. Daarmee bouw je aan een professioneel team waarin veiligheid, ontwikkeling en samenwerking vanzelfsprekend zijn.
Verder heb je:
- Aantoonbaar mbo-4 werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
- Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers, bij voorkeur binnen een operationele of beveiligingsomgeving.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, procedures en protocollen op het gebied van beveiliging en detentie.
- Ervaring met personeelszorg, waaronder het voeren van functionerings-, ontwikkel- en voortgangsgesprekken.
- Het vermogen om onder druk overzicht te houden, zelfstandig besluiten te nemen en verantwoordelijkheid te dragen voor een operationeel proces.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
- Vanwege het operationele karakter van de functie werk je in een rooster waarin ook avond - en weekenddiensten voorkomen.
- Een motivatiebrief is vereist.
- de briefselectie staat gepland in week 38. 1e Gesprekken staan gepland in week 39.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De PI Achterhoek is een vestiging binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen, divisie Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring, en biedt plaats aan ongeveer 200 gedetineerden (mannen).
We kennen verschillende regimes, te weten:
- huis van bewaring (hvb)
- gevangenis (voor lang – en kort gestraften)
- inrichting voor stelselmatige daders (isd)
- extra zorgvoorzieningen afdeling (ezv)
Meer over jouw toekomstige afdeling
Binnen het team beveiliging werken complexbeveiligers dagelijks aan de orde, rust en veiligheid binnen PI Achterhoek. Als teamleider geef jij richting aan dit team en vorm je de schakel tussen medewerkers, collega-leidinggevenden en het management. Je kijkt verder dan de dienst van vandaag: je werkt aan ontwikkeling, inzetbaarheid en professionaliteit van medewerkers én aan het verbeteren en borgen van beveiligingsprocessen.
