Bij het Openbaar Ministerie zorg jij ervoor dat het beleid van het College van procureurs-generaal wordt uitgewerkt in duidelijke, begrijpelijke en juridisch correcte aanwijzingen, instructies en strafvorderingsrichtlijnen. Jij maakt de juridische kaders door het formuleren van duidelijke beleidsregels die officieren van justitie en politieagenten kunnen toepassen in hun werk. Wil jij bijdragen aan sterke en in de praktijk goed toepasbare beleidsregels? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!
Wat ga je doen?
Als senior adviseur OM-beleidsregels bij de afdeling Kennis, Wetenschap en Innovatie (KWI) van het Parket-Generaal werk je op het snijvlak van recht, beleid en maatschappelijke dynamiek.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Vertaalt nieuwe wet- en regelgeving, maatschappelijke vraagstukken en prioriteiten van het College van procureurs-generaal naar het landelijke OM-beleidsregels (aanwijzingen, strafvorderingsrichtlijnen en instructies);
- Adviseert gevraagd én ongevraagd over aanpassingen in bestaand beleid of het ontwikkelen van een nieuwe beleidsregel;
- Schrijft ontwerp-beleidsregels, de toelichtingen daarop en begeleidt de besluitvorming tot aan publicatie in de Staatscourant;
- Speelt goed in op de maatschappelijke actualiteit en zorgt voor een stevige verbinding met collega’s uit het werkveld en ketenpartners;
- Bewaakt de samenhang met (hogere) wet- en regelgeving, ontwikkelingen in de jurisprudentie (waaronder de rechterlijke straftoemetingspraktijk) en met de overige beleidsregels van het College;
Je bent secretaris van de Landelijke Commissie Strafrechtlichtlijnen (LCS). voor bereid je de vergaderingen voor, maak je de notulen en volgt - uit voortvloeiende afspraken op. De LCS komt ongeveer 1 keer per maand samen.
Wie ben jij?
Je werk heeft directe gevolgen voor verdachten, slachtoffers en ketenpartners en staat regelmatig in de maatschappelijke en politieke schijnwerpers. Daarom zijn juridische scherpte, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een goed oog voor de gevolgen van het beleid voor de praktijk essentieel. Je beschikt daarom over:
- een afgeronde WO-opleiding rechten, met een specialisatie in het Nederlandse straf- en strafprocesrecht;
- minimaal 3 jaar relevante werkervaring als jurist binnen het openbaar ministerie, de rechtspraak, in de advocatuur of in een juridische functie bij een andere partner uit de strafrechtketen;
- sterke adviesvaardigheden, waarbij je oog hebt voor de bestuurlijke en politieke context waarin je opereert;
- een heldere en overtuigende schrijfstijl, waarmee je complexe juridische vraagstukken toegankelijk maakt voor niet-juristen.
- je bent breed inzetbaar en bereid om, naast je eigen aandachtsgebieden, verschillende dossiers en werkzaamheden binnen het team op te pakken waar dat nodig is.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:
- Analytisch denkvermogen – Je maakt diepgaandere analyses, legt verbanden tussen verschillende informatiebronnen en perspectieven en ondersteunt besluitvorming met onderbouwde inzichten.
- Verbindend - Je weet verschillende mensen en perspectieven met elkaar te verbinden, bouwt positieve relaties op en zorgt voor een goede samenwerking, zowel binnen als buiten het team.
- Eigenaarschap – Je neemt proactief verantwoordelijkheid binnen processen of teams en toont eigenaarschap voor afstemming, voortgang en samenwerking.
Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.
Over de afdeling
Het College van procureurs-generaal vormt het bestuur van het OM. Het College wordt bijgestaan door een ambtelijke staf: het Parket-Generaal. Het Parket-Generaal kent twee directies. Jij komt te werken binnen het team Regie & Impact, sectieafdeling beleidsregels, onderdeel van de Directie Juridische en Wetenschappelijke Zaken. De sectie beleidsregels bestaat naast jou uit nog 2 collega’s.
Het Parket-Generaal is gelegen in het centrum van Den Haag vlakbij het Centraal Station. Werken bij het Parket-Generaal betekent werken in het bestuurlijke centrum van Nederland. Een kleurrijke stad met een rijke historie en cultuur. Met meer dan 180 collega’s lever je een bijdrage aan het werk van het OM. Samen zijn we het Parket-Generaal en wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusie, in alle lagen van de organisatie. Met medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, seksuele geaardheid, arbeidsbeperking en verscheidenheid in opleiding en ervaring. Een organisatie waar we gebruik maken van elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten. Een organisatie waar iedereen ertoe doet, zichzelf kan en mag zijn, gerespecteerd en gewaardeerd wordt.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in functionele schaal 12 CAO Rijk (minimaal € 4.819,39 en maximaal € 7.094,18 bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
Het betreft een contract voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar voor 36 uur. Bij goed en volledig functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal- uiteraard rekening mee worden gehouden.
- De standplaats is Den Haag. Zodra je bent ingewerkt op de processen is er een mogelijkheid tot hybride werken (50% - 50% dit gaat in samenspraak met je team).
- De sluitingsdatum is 13 september 2026.
De gesprekken vinden plaats op donderdag 24 september 2026. Wij vragen je - mee rekening te houden als je solliciteert.
Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Rolf Hoving (Senior Adviseur Wetgeving en Beleidsregels) via telefoonnummer 06-50179099.
Selectieprocedure
Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Suzanne Lindhout (Recruitment Adviseur) via telefoonnummer 06-11535667 of via e-mail [email protected]
Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 13-09-2026 via de sollicitatieknop.
