24 uur per week | Regio Rotterdam | Zorg | Per direct
Samen bouwen aan een toekomstbestendige organisatie
Huisartsenposten Rijnmond is volop in ontwikkeling. We professionaliseren onze organisatie op meerdere fronten, met als ambitie om één toekomstbestendige organisatie te zijn. Een organisatie met een duidelijke koers, een samenhangende aansturing en heldere verantwoordelijkheden. Dit is nodig, want want in Rotterdam Rijnmond groeit de bevolking. Daardoor stijgt het aantal telefoontjes en consulten, en worden zorgvragen steeds complexer.
Tegelijkertijd krimpt de arbeidsmarkt. Het wordt steeds lastiger om voldoende huisartsen en triagisten te vinden. Verschillen in werkwijze tussen locaties maken het bovendien lastiger om echt als één team te functioneren — juist nu we elkaar hard nodig hebben. Als we goede en veilige spoedzorg willen blijven leveren, kunnen we niet blijven doen wat we altijd deden.
Dat we steeds meer als één geheel werken, zie je onder andere terug in de invoering van het Uniforme Triageproces. Hierdoor werken alle spoedposten volgens dezelfde uitgangspunten en werkwijze. Ook brengen we meer transparantie aan in onze structuur, zodat voor iedereen duidelijk is wie waarvoor verantwoordelijk is. Dit versterkt de bestuurbaarheid van onze organisatie. We sturen daarbij steeds meer op basis van data en inzichten, én werken tegelijkertijd aan een cultuur waarin samen leren en verbeteren centraal staat.
Medische eindverantwoordelijkheid versterken
Binnen deze ontwikkeling zetten we een belangrijke stap in het verder verankeren van de medische eindverantwoordelijkheid en het versterken van de samenwerking tussen de medische en operationele lijn.
De medische kolom is uitgebreid met de functie van Medisch Directeur, met als doel de medische kwaliteit en veiligheid verder te versterken en de verbinding met bestuur en staf te optimaliseren. Daarnaast richten we de functie van Medisch Manager opnieuw in. Om meer samenhang, eenduidigheid en bestuurbaarheid te realiseren, wordt het aantal medisch managers teruggebracht van vier naar twee. Iedere Medisch Manager wordt verantwoordelijk voor twee locaties.
