HR medewerker

Rechtbank Midden-Nederland -
Utrecht

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Uitzicht op vast | Fulltime
€ 2.866 - € 3.564 per maand
6 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen
Bedrijfsfitness

Kwalificaties

MBO 4
Microsoft Office
Administratieve ervaring
Organisatorische vaardigheden
HRIS
MBO

Volledige vacaturetekst

Utrecht

Mbo - 4
32 - 36 uur
Schaal 6 / €2.866 - €3.564 (bruto)
Personeel en organisatie

Solliciteer voor 15 juni 2026

Dit ga je doen

Samen met je collega’s vorm je de drijvende kracht achter de HR-administratie van onze rechtbank. Jij bent degene die structuur en overzicht bewaart. Je zorgt voor een correcte administratie op het gebied van indiensttreding, uitdiensttreding, doorstroom, opleidingen en verzuim. Je beheert zelfstandig de HR-administratie en bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers als het gaat om arbeidsvoorwaardelijke vragen en HR-procedures. Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs en je onderhoudt contact met interne en externe organisaties, waaronder de Arbodienst en andere onderdelen van de Rechtspraak.

HR-managementinformatie wordt steeds belangrijker. Hierin speel je een proactieve rol. Je maakt overzichten en vindt het leuk om deze toe te lichten. Ook voer je samen met de financiële administratie verschillende controles uit, bijvoorbeeld op de volledigheid van personeelsdossiers, en ondersteun je bij het opstellen van het jaarverslag. Om dit goed te kunnen doen, ben je in staat om de HR-processen en het HR-systeem snel eigen te maken.

Dankzij jouw nauwkeurigheid en proactieve houding is onze HR-administratie betrouwbaar en op orde.

Dit krijg je

Schaal 6
€2.866 - €3.564 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
1 jaar
32 - 36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de €2.943,42 en €3.660,24 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 6).
Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Keuzebudget: 16,50% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
Hybride werken: je werkt vanuit de rechtbanklocatie in Utrecht. In overleg is het mogelijk om vanuit huis te werken.

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland

Dit vragen wij

Jij hebt:

Een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau;
ruime ervaring met administratieve werkprocessen, bij voorkeur in de functie van HR-medewerker;
een goede beheersing van MS Office en ruime ervaring met een personeelsinformatiesysteem;
plezier in het invoeren, genereren en controleren van HR-data.
nauwkeurig: je hebt oog voor detail;
proactief: je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en pakt ook ongevraagd taken op. Je kijkt met een frisse blik naar hoe het werk beter kan;
klantgericht en je werkt goed met anderen samen;
goed in plannen, organiseren en prioriteren.

Jij bent:

nauwkeurig: je hebt oog voor detail;
proactief: je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en pakt ook ongevraagd taken op. Je kijkt met een frisse blik naar hoe het werk beter kan;
klantgericht en je werkt goed met anderen samen;
goed in plannen, organiseren en prioriteren.

Neem je niet alle of andere voorwaarden mee, maar denk je toch de geschikte kandidaat te zijn voor deze baan? Overtuig ons met jouw sollicitatie!

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Midden-Nederland

Werken bij de rechtbank Midden-Nederland betekent werken bij een vooruitstrevende rechtbank met een open, informele cultuur. Wij werken met zo’n 1000 collega’s op de locaties Utrecht en Lelystad. Daarnaast zijn er ook zittingslocaties in Amersfoort en Almere. Jij werkt op de locatie Utrecht. Onze kernwaarden zijn betrouwbaar, lef en samenwerken met plezier. Deze dragen bij aan waar we voor staan: het leveren van goede en tijdige rechtspraak.

Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm .

Team
Binnen ons team werken we met 16 collega’s in een fijne sfeer samen. Het HR team is verantwoordelijk voor allerlei in-, door- en uitstroomvraagstukken, organisatieontwikkeling, verzuim, arbeidsomstandigheden en recruitment. De lijntjes zijn kort, open communicatie vinden we belangrijk en jouw ideeën zijn welkom. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Wij kijken uit naar jouw komst!

Bijzonderheden

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 14 juni 2026 via het sollicitatieformulier. Hier kun je jouw cv uploaden en een aantal aanvullende vragen beantwoorden. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven.

2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Eerste gesprek
We maken graag kennis met je op donderdag 18 juni 2026.

4. Tweede gesprek
Hebben we een wederzijdse match? Dan nodig we je uit voor een tweede gesprek op woensdag 24 juni 2026.

5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

6. Referentie/VOG
Het inwinnen van een referentie kan tot de procedure behoren. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Emma Schut, medewerker HR, [email protected] , 06 27 38 92 40.

Meer informatie over de functie?
Bel of mail naar Karin Gunther, teamvoorzitter P&O, [email protected] , 06 25 34 39 35.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Emma Schut

[email protected] +31 6 27389240

Nu solliciteren