Ben jij een energieke, resultaatgerichte manager die de teams in onze logeerhuizen en kleinschalige woonvoorzieningen enthousiasmeert? Zorg jij voor een omgeving waarbinnen medewerkers en teams kunnen leren en houd jij altijd oog voor individuele medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jeugdformaat biedt specialistische jeugd- en opvoedhulp in de regio Haaglanden. Met ca. 900 bevlogen professionals ondersteunen we jaarlijks bijna 10.000 kinderen, jongeren en hun ouders die tijdelijk niet op eigen kracht verder kunnen. We werken vanuit het principe van eigen kracht en het netwerk van het gezin. Als thuis wonen (tijdelijk) niet lukt, zorgen we voor een passende oplossing zoals pleegzorg, gezinshuizen of kleinschalige woonvoorzieningen. Daarnaast begeleiden we alleenstaande minderjarige vluchtelingen op meer dan 30 locaties.
Als manager ksw ben je samen met jouw collega-manager integraal verantwoordelijk voor de aansturing en het resultaat van de RVE (128 fte). Daarnaast ga je aan de slag met een stevige transformatieopdracht: de doorontwikkeling/implementatie en borging van kleinschalig(er) verblijf (KSW).
In jouw werk vertaal je samen met de medewerkers, de strategische organisatiedoelstellingen naar aansprekende teamdoelstellingen en initiatieven. Je legt verantwoording af over de resultaten en evalueert de behaalde prestaties. Zo blijf je constant verbeteren en kritisch op wat anders en beter kan.
Je bent verantwoordelijk voor het faciliteren van de medewerkers en organiseert randvoorwaarden binnen en buiten Jeugdformaat zodat zij hun werk optimaal uitvoeren. Je betrekt medewerkers bij veranderingen binnen de sector en de organisatie. Je verbindt en bent duidelijk, zodat medewerkers zich onderdeel voelen van de ingezette koers.
Je behartigt de belangen van Jeugdformaat in externe overleggen en samenwerkingsverbanden. Je onderzoekt mogelijkheden voor samenwerking en je onderhoudt een netwerk van relevante contacten voor de RVE’s. Je zorgt er, samen met de accountmanager, voor dat Jeugdformaat in beeld is als wendbare en betrouwbare partner bij gemeenten en samenwerkingspartners.
Je vormt samen met de andere managers Zorg en de managers Bedrijfsvoering een goed functionerend managementteam (MT). Vanuit jouw rol als MT-lid geef je mede vorm aan het neerzetten van en vasthouden aan de visie en koers van de organisatie. Naast de samenwerking binnen het MT begeleid je, ondersteund door twee praktijkbegeleiders en met de mogelijkheid om teamcoaches in te zetten, de pedagogisch medewerkers in de teams op de verschillende locaties. Je legt verantwoording af aan de directeur Zorg. De directeur Zorg vormt samen met de directeur Bedrijfsvoering en de 2 bestuurders het directieteam.
Je vertegenwoordigt Jeugdformaat bij externe overleggen. Je onderzoekt mogelijkheden voor samenwerking en je onderhoudt een netwerk van relevante contacten. Je zorgt ervoor dat Jeugdformaat in beeld is als wendbare en betrouwbare partner en hebt hierin een goede samenwerking met de accountmanagers en contractmanager.
Wij zoeken een manager met ruime ervaring binnen bij voorkeur de jeugdhulp, GGZ of thuiszorg. Je kent bij de wet- en regelgeving binnen de jeugdzorg, of weet jezelf die kennis snel eigen te maken en bent goed op de hoogte van de actuele landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen.
Je bent een ervaren manager, met sterke procesmatige en bedrijfsmatige vaardigheden. Bij voorkeur heb je ervaring in een organisatie die zorg biedt aan kwetsbare jongeren en gezinnen. Als manager coach en ondersteun je de teams, hierbij focus jij je op de talenten van medewerkers en het bevorderen van hun professionele autonomie.
Je toont oprechte belangstelling en draagt hiermee bij aan het succes van jouw eigen rol. Je stelt duidelijke prioriteiten en bent zichtbaar voor medewerkers, cliënten en belanghebbenden. Je houdt goed overzicht, ook in lastige situaties en kunt goed omgaan met complexe, zorginhoudelijke en financiële vraagstukken. Tot slot heb je een afgeronde opleiding op HBO of WO niveau op zak, aangevuld met een managementopleiding.
Een integrale managementfunctie binnen een dynamische organisatie met een complexe opgave, met een passend salaris (schaal 13 CAO Jeugdzorg).
Daarnaast bieden we:
- Vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, een fietsenplan en kortingen op verschillende verzekeringen;
- Eindejaarsuitkering van 8,3%, 200 verlofuren (bij 36 uur), een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand;
- Bij Jeugdformaat start je met een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Voor deze functie werven we gelijktijdig intern en extern. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Neem contact op met Monique de Brakeleer, recruiter, via [[email protected]](mailto:[email protected]) of bel naar 06-50296434.
Sluitingstermijn 17 juni 2026.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 juni 2026 in de ochtend op het hoofkantoor van Jeugdformaat in Rijswijk.
