Je houdt het verzuimbeleid actueel op organisatieniveau. Je signaleert preventieve vraagstukken, zoals PSA, werkgerelateerde risico's, begeleidingsbehoefte van medewerkers, en doet verbetervoorstellen. Je werkt nauw samen met HR, de arbodienst, de bedrijfsarts en het UWV.
Tot slot analyseer je verzuimcijfers en trends en vertaalt die naar heldere rapportages en adviezen voor het management. Zo zorg je dat er gericht gestuurd kan worden op verzuim én preventie.
