Ben jij een huisarts met een passie voor HVZ, ouderenzorg of GGZ en heb je de ambitie om te willen bijdragen aan de doorontwikkeling van onze zorgprogramma’s? Wil je jouw expertise inzetten om bij te dragen aan de kwaliteit, innovatie en toekomstbestendigheid van de zorg in regio Eemland? Dan is dit jouw kans!
Wij zoeken een huisarts die zich verder heeft gespecialiseerd in een specifiek aandachtsgebied via een erkende kaderopleiding of een huisartsen die affiniteit heeft met HVZ, GGZ of ouderenzorg.
Heb je deze formele kaderopleiding (nog) niet, maar ben je wel een expertise arts met aantoonbare kennis en ervaring binnen een van de aandachtsgebieden, dan nodigen we je nadrukkelijk uit om ook te reageren.
Daarnaast is er ruimte om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van een kaderopleiding, zodat je kunt doorgroeien naar de rol van kaderhuisarts.
We zoeken een huisarts voor ongeveer 4 uur per week. Samen met een ervaren kaderhuisarts HVZ, Ouderen of GGZ bouw je mee aan krachtige zorg en krijg je zelf volop ruimte om te groeien.
Nieuwsgierig, kijk op onze website en bekijk de zorgprogramma’s cardiometabool, ouderenzorg en GGZ.
- Als kaderhuisarts i.o. ondersteun je de huisartsen en stimuleer je de kwaliteit en verdere professionalisering van de organisatie
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd en deelt met name je expertise
- Je draagt bij aan ontwikkelingen en samenwerkingen, zowel binnen de regio en huisartsensector als daarbuiten
- Je denkt en helpt mee bij het verrichten van wetenschappelijk onderzoek op jouw expertise gebied
- Je verbindt innovaties en nieuwe inzichten met de werkvloer
Verzorgt scholingen voor collega’s
- Je bent geregistreerd huisarts
- Je bent aangesloten bij Huisartsen Eemland en hebt ook op termijn de ambitie aan deze regio gebonden te blijven
- Het is een pre als je affiniteit hebt met - of interesse hebt in - beleid en wetenschap
Binnen onze dynamische organisatie kom je te werken in een team waarbinnen de lijnen kort zijn. Wij bieden een prettige werksfeer met gedreven en gemotiveerde collega’s en een werkomgeving waarin persoonlijke inbreng en initiatieven nodig zijn en op prijs gesteld wordt. We investeren voortdurend in innovatie en verbetering van de zorg die wij leveren.
Inschaling vindt plaats conform de FWHZ, afhankelijk van opleiding en ervaring. Naast de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% eindejaarsuitkering, een telefoon, een laptop, thuiswerk- en reiskostenvergoedingen, bieden wij ruimte voor creatieve en innovatieve ideeën en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zoals de opleiding tot kaderhuisarts.
Een Overeenkomst van Opdracht is ook bespreekbaar (ZZP); dan vervallen alleen de voorwaarden.
Jouw motivatie en cv kan rechtstreeks gestuurd worden naar [email protected].
Voor meer informatie over de positie en opleiding kan je contact opnemen met Rick van der Boog, via [email protected], Medisch Manager.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.
