Voor het Autisme Team Noord-Nederland (ATN) in Drachten zijn wij op zoek naar een gz-psycholoog voor 24 - 36 uur per week. De focus ligt op het diagnosticeren en behandelaren van volwassenen met (vermoedens van) autisme. We gaan graag met jou in overleg wanneer jij bij ons kunt starten. Als gz-psycholoog:
-
ga je (als regiebehandelaar) werken met een doelgroep met complexe, autisme gerelateerde, problemen en behandelvragen
-
krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van het team
Zoals geen mens hetzelfde is, is ook geen enkele vorm van autisme hetzelfde. En juist daarom werk jij zo graag met cliënten met een autismespectrumstoornis (ASS).. Bij ATN blijf je holistisch kijken en probeer je problemen van het individu in interactie met de omgeving te begrijpen. Je biedt de juiste zorgoplossingen volgens de richtlijnen en evidence based. Is er volgens jou meer nodig? Dan krijg je de ruimte om creatief na te denken over behandelmogelijkheden op maat.
“Wat het werken bij ATN Friesland zo leuk maakt? Je werkt met een uitdagende doelgroep, wat zorgt voor een dynamische en boeiende werkomgeving. Daarnaast is het in ons team prettig samenwerken met korte lijnen. De korte lijnen zorgen voor vlotte communicatie en onze fijne teamsamenwerking draagt bij aan een positieve werksfeer. Er heerst een sterk teamgevoel waarbij er onderling en vanuit het management gewerkt wordt vanuit vertrouwen.”
Lees meer over ATN Friesland of bekijk ons filmpje over hoe het is om hier te werken.
-
Je vervult een coördinerende rol als regiebehandelaar in het zorgproces en/of behandeltraject.
-
Je bent verantwoordelijk voor het behandelplan waardoor de continuïteit en kwaliteit van de te leveren zorg wordt gewaarborgd.
-
Je verricht intakes en psychodiagnostisch onderzoek.
-
Je voert psychologisch onderzoek uit en verwerkt dit.
-
Je behandelt cliënten in een systeemgericht, cognitief, gedragstherapeutisch kader en geeft psycho-educatie met betrekking tot psychiatrische problematiek en leefstijl.
-
Je coacht en superviseert behandelaren binnen het team.
-
Je voert het vastgestelde beleid uit en signaleert tijdig knelpunten.
-
Je draagt actief bij aan vernieuwing en de verdere ontwikkeling van het zorgprogramma en de afdeling.
-
Je neemt deel aan de (Spoed voor Jeugd-)crisisdient.
GZ-psycholoog, systeemtherapeut en schrijver Boaz Bijleveld had altijd al oog voor de underdog. Als onderwijspsycholoog hield hij zich bezig met…
- Direct een vast contract.
- Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 65 volgens de cao GGZ (€ 5.140 – € 6.716 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.
- Binnen de functie is ruimte om om deel te nemen aan het team dialectische gedragstherapie of hiervoor opgeleid te worden.
Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de cao GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.
Van nature houd jij in je werkwijze en houding rekening met de belevingswereld van je cliënten. Je bent je bewust van de doelgroep waar je mee werkt en dat je soms weinig terugkrijgt. Je haalt dan ook veel voldoening uit de kleine stapjes die jullie behalen. Omdat jij de regie hebt in het behandeltraject, is het belangrijk dat je goed bent in besluiten nemen, de lijnen uitzetten en collega’s aansturen en coachen. Verder ben je communicatief sterk: je weet je helder uit te drukken in gesprekken en de behandelplannen die je opstelt.
Verder heb je:
- een afgeronde opleiding tot gz-psycholoog met BIG-registratie en geldige AGB-code;
- ruime ervaring als psycholoog met (complexe) psychiatrische problematiek;
- affiniteit met cliënten met ASS-problematiek.
Wil je graag meer weten over deze vacature of vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op via 0512 – 3349050 en vraag naar Janetta van Stralen, GZ-psycholoog en teamleider inhoudelijke zaken of naar Wilma de Groot, teamleider algemene zaken.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
