Bij RH Marine, onderdeel van VINCI Energies in Nederland, realiseren wij de systeemintegratie van elektrische- en automatiseringssystemen aan boord van marineschepen, onderzeeboten en superjachten. Een complex, maar fascinerend werkgebied vol innovaties. Ieder schip is maatwerk voor de klant en na de doop blijven wij verantwoordelijk voor het onderhoud en upgrades. Het blijft dus de hele life cycle ‘ons kindje’.
Ter versterking van de HR Afdeling zijn we op zoek naar een HR Projectmedewerker voor 32 tot 40 uur per week, met een groeipad naar HR Business Partner. Je standplaats is Schiedam.
Ben jij een HR-professional met ambitie om door te groeien naar HR Business Partner? Dan is dit een unieke kans om jezelf strategisch te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie!
Als HR Projectmedewerker werk je actief mee aan diverse HR-gerelateerde projecten. Je richt je op het verbeteren en optimaliseren van HR-processen, met als doel efficiënte en toekomstbestendige werkprocessen te realiseren. Als onderdeel van een organisatie binnen VINCI Energies staan we voor een belangrijke ontwikkelstap. Komend jaar stappen we over naar een nieuw HR-systeem: AFAS. Dit betekent dat bestaande HR-processen opnieuw moeten worden ingericht en geoptimaliseerd. Jij speelt hierin een belangrijke rol.
Wat ga je doen?
HR-projecten & strategie:
- Actief bijdragen aan HR-projecten, zoals gelijke beloning voor gelijk of gelijkwaardig werk (m/v);
- Ondersteunen bij analyses van HR-data en beloningsstructuren;
- Signaleren van verbeterkansen binnen HR-beleid en uitvoering.
Digitalisering & procesoptimalisatie:
- Meewerken aan de implementatie van AFAS;
- Herdefiniëren en optimaliseren van HR-processen (in-, door- en uitstroom);
- Bijdragen aan de automatisering van HR-processen en systemen;
- Zorgen dat processen logisch, efficiënt en toekomstgericht worden ingericht.
Learning & Development:
- Meedenken over en opzetten van een ontwikkelplan voor stagiairs en young professionals;
- Ondersteunen bij opleidings- en ontwikkelinitiatieven (o.a. via VINCI Academy).
Samenwerking & advies:
- Samenwerken met HR Business Partners en leidinggevenden;
- Ondersteunen bij HR-compliance en audits;
- Stap voor stap ontwikkelen richting een adviserende HR-rol.
De ideale kandidaat is een proactieve, gestructureerde teamspeler met een leergierige instelling. Je hebt interesse in data en analytisch werken. Daarnaast beschik je over:
- HBO/WO werk- en denkniveau (HRM, bedrijfskunde);
- 2–5 jaar ervaring binnen HR of HR-projecten;
- Affiniteit met procesoptimalisatie en HR-systemen;
- Ambitie om door te groeien naar HR Business Partner;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief en professionele groei binnen een geweldig bedrijf om voor te werken met een rijke historie en een mooie toekomst, met veel aandacht voor innovatie. De collegialiteit is groot; een goede sfeer en samenwerking is onmisbaar om ons complexe werk succesvol uit te voeren. Geen project is hetzelfde en ieder project is bijzonder. Werk waar je trots op kunt zijn!
Deze functie is expliciet bedoeld als ontwikkelpositie richting HR Business Partner. Je groeit in het adviseren van leidinggevenden, stakeholdermanagement, strategische HR-thema’s en het zelfstandig ondersteunen van een businessunit.
De arbeidsvoorwaarden zijn als volgt:
- Een salaris tussen de € 3.928,- en €5.000,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 8% vakantiegeld;
- Winstdelingsregeling;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen o.b.v. 40 uur;
- Een laptop en smartphone van de zaak;
- Flexibele werktijden en hybride werken;
- Een goede pensioenregeling via PMT;
- Voordelig aandelen verwerven via het CASTOR-spaarprogramma;
- Mogelijkheden voor het volgen van interne en externe opleidingen, cursussen en workshops.
Direct reageren kan via de solliciteer button. Ben je geïnteresseerd, maar heb je een vraag? Stuur dan een mailtje naar Frank Schram, Recruiter via [email protected] of neem telefonisch contact op via 06-82048276.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan cv’s die ongevraagd worden aangeleverd door uitzend- en detacheringsbureaus kunnen geen rechten worden ontleend.
