Als beleidsadviseur Wonen in de stadsregio Rotterdam speel je een cruciale rol in het vertalen van strategische vraagstukken naar tactisch en operationeel beleid. Je maakt deel uit van een gedreven team met twee andere beleidsadviseurs en een projectleider beleid.
In deze veelzijdige rol doe je diepgaande analyses op het gebied van volkshuisvestelijk beleid, waarbij de betaalbaarheid van de woningen en geschiktheid van het vastgoed voor onze doelgroepen centraal staat. Hierbinnen hou jij je bezig met thema’s zoals huurincasso, huurverhoging, energiearmoede en servicekosten. Je ontwikkelt tactisch en operationeel beleid dat onze doelstelling ondersteunt en stemt hierbij regelmatig af met collega’s in de wijk en de afdeling Strategie. Je zorgt ervoor dat het beleid aansluit op de meerjarige doelen van Havensteder en dat het actueel blijft door het aan te passen aan nieuwe inzichten en ontwikkelingen.
Daarnaast werk je nauw samen met de manager Verhuur & Incasso en adviseer je het management en de directie over nieuw beleid. Je zorgt ervoor dat het beleid daadwerkelijk tot uitvoering komt in de wijken, in samenwerking met collega’s van diverse afdelingen. Ook lever je een actieve bijdrage aan projecten op Havensteder brede thema’s.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
-
Ontwikkelen van beleid: Van analyse tot implementatie, je zorgt ervoor dat het beleid aansluit bij de strategisch doelen van Havensteder;
-
Adviseren en overtuigen: Je adviseert het management en de directie en overtuigt hen van nieuwe beleidsvoorstellen;
-
Samenwerken: Je werkt samen met collega’s uit verschillende afdelingen en vertegenwoordigt Havensteder in externe overleggen met gemeenten en collega corporaties.
De afdeling:
Je komt terecht op de afdeling Staf Wonen. Wij zijn de afdeling die gaat over woonbeleid en de integrale ontwikkeling van wijken, buurten en complexen. We zijn de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Ook houden we de informatie over onze wijken en complexen op orde. Kortom, we zorgen ervoor dat onze bewoners prettig kunnen (blijven) wonen. We begrijpen wat er overmorgen nodig is voor onze (interne) klanten om daar vandaag aan te kunnen werken. Dit alles in nauwe samenspraak met huurders en andere stakeholders.
Als beleidsadviseur weet je moeiteloos te schaken tussen verschillende werkzaamheden. Het ene moment ben je met data aan het werken en analyseren, het volgende moment overleg je met collega’s over beleidsnota’s of geef je advies aan het management. Daarnaast weet je met jouw overtuigingskracht anderen mee te nemen in je visie.
Daarnaast heb je:
-
Een relevante HBO- opleiding afgerond, waardoor je kennis hebt over bijvoorbeeld: volkshuisvesting, onderzoekstechnieken, beleidszaken en huurrecht;
-
Meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
-
Ervaring met projectmatig werken; Een vlotte pen en ben je sterk in het schrijven van helderde, overtuigende stukken.
- Een salaris van minimaal €5.122,- en maximaal €6.924,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, schaal K van de CAO woondiensten 2025-2027
- Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 4% over je bruto jaarsalaris;
- Kies jouw feestdag! Bij Havensteder kun je een officiële feestdag ruilen voor een religieuze feestdag die voor jou belangrijk is. Zo vier je wat echt bij jou past!
- Je start met een jaarcontract. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;
- Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze;
- Informele werksfeer met leuke collega’s. Zo krijg je korting op je abonnement voor de sportschool via ons bedrijfsfitness programma, doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant;
- We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking;
- Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.
- Als je wordt uitgenodigd voor het tweede gesprek, dan vragen we je om een persoonlijkheidsassessment te maken ter voorbereiding;
- Een pre-employment screening inclusief referentencheck is een onderdeel van de procedure;
- Bij Havensteder hechten wij groot belang aan diversiteit. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere woningcorporatie te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!
Wij zijn Havensteder
Een woningcorporatie in de kern van de stadsregio Rotterdam. Samen werken we aan een thuis voor onze bewoners. Door ons in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren we een duurzame impact op huisvesting in de stadsregio Rotterdam. We vergroten onze impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen we steeds sterker worden in huisvesting. We opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. We helpen onze bewoners het beste als we de beste versie van onszelf zijn. Daarom hechten we waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen we er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Zo maken we samen Havensteder.
