Locatie: Waalre
Contract: 24-32 uur per week (0.6 - 0.8 FTE)
Functie: HR Generalist
Ben jij een ervaren HR-professional die floreert in een dynamische omgeving en die graag een echte impact maakt op mensen en cultuur? Vivolta is op zoek naar een ervaren HR Generalist om de groei van ons team in Waalre en Eindhoven (HTC) te begeleiden en volledig eigenaarschap te nemen over onze people operations.
Over Vivolta
Vivolta is een snelgroeiende (Med)Tech scale-up met de missie om écht het verschil te maken. Wij zijn een electrospinning-bedrijf (CDMO) voor de medische industrie. Ons team groeit hard, en daarmee groeit ook het aantal boeiende HR-uitdagingen om aan te pakken.
Over de rol
Als HR Generalist bij Vivolta ben jij het gezicht van HR binnen ons bedrijf. Je zorgt dat HR-processen soepel verlopen en dat iedere medewerker een professionele, warme werkomgeving ervaart .Je werkt nauw samen met onze afdelingsmanagers en hebt direct lijntje met de CTIO en CEO, wat je veel ruimte geeft om zelf koers te bepalen. Dit is een hands-on rol met veel eigenaarschap, in een bedrijf waar processen snel gaan en waar jouw impact zichtbaar is.
Wat je gaat doen
- Beheren van de volledige HR-operatie: on- en offboarding, contracten, trainingen.
- Ontwikkelen en onderhouden van HR-beleid en -procedures die bijdragen aan een positieve en inclusieve werkplek.
- Beheren van de salarisadministratie in samenwerking met ons externe salarisadministratiekantoor, evenals pensioenadministratie, verlof-/verzuimadministratie en HR-dossiers.
- Het aanspreekpunt zijn voor vragen van medewerkers en HR-zaken.
- Beheren van de volledige recruitmentadministratie: screenen van sollicitaties, plannen van gesprekken, communicatie met kandidaten en bijhouden van het wervingsplan.
- Meewerken aan de ontwikkeling en uitrol van HR-projecten en -initiatieven (bijv. Great Place to Work, kennismanagementsysteem, teamevenementen).
- Zorgen voor naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving en het interne HR-beleid.
- Opstellen van periodieke HR-rapportages en dashboards voor het management en de CEO.
Wie je bent
- Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswet- en regelgeving; ervaring met Nederlandse HR-praktijken is essentieel.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een operationele HR-rol, bij voorkeur binnen een (Nederlandse) scale-up of de (Med)Tech-sector.
- Vloeiende kennis van het Nederlands en goede beheersing van het Engels zijn een vereiste voor deze rol.
- Bachelor diploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied; of gelijkwaardige werkervaring.
- Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
- Proactieve, servicegerichte instelling; je handelt met urgentie en maakt zaken af.
- In staat om vertrouwelijke en gevoelige informatie met discretie te behandelen.
- Je voelt je thuis in een snel veranderende omgeving waarin je zelf mee helpt bouwen aan de processen.
- Een teamspeler die net zo goed zelfstandig kan werken en verantwoordelijkheid neemt.
Waarom Vivolta?
- Unieke voordelen zoals Stock Appreciation Rights (SARs) bij overgang naar een vast contract
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bij een fulltime contract (40 uur) 25+ vakantiedagen en 5 ADV-dagen, pensioen, en een lease-fiets via het werk.
- Ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen en/of cursussen, zowel intern als extern.
- Een werkplek waar je met gedreven collega's werkt aan fascinerende technologie die écht impact maakt in de medische industrie.
- Teambuildingactiviteiten die zowel professionele groei als werkplezier ondersteunen.
- Een langetermijn carrièreperspectief binnen een snelgroeiend MedTech-bedrijf.
Interesse?
We horen graag van je! Neem contact met ons op via [email protected] of solliciteer via onze website.
Let op:
We bouwen ons team rechtstreeks op en werken momenteel niet met externe recruitmentbureaus. Daarnaast is Vivolta geen erkend sponsor voor visumaanvragen. Dit betekent dat we op dit moment alleen kandidaten met een geldige EU-werkvergunning in overweging kunnen nemen.
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfslaptop
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Mogelijkheid tot promotie
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werklocatie: Fysiek
