Onze partner is een moderne low‑code organisatie die bedrijven helpt om sneller te digitaliseren met slimme OutSystems‑oplossingen. Ze werken aan uiteenlopende projecten: van webapplicaties tot mobiele apps en van integraties tot schaalbare platformen.
De cultuur is informeel, technisch gedreven en gericht op groei. Je krijgt veel vrijheid om je eigen richting te bepalen, nieuwe technieken te verkennen en te werken op een manier die bij jou past. Of je nu kiest voor stabiliteit, flexibiliteit of iets daartussenin — hier kan het allemaal.
Ontwikkelen van OutSystems‑applicaties (traditional, reactive en mobile)
Werken aan integraties, datastromen en schaalbare architecturen
Sparren met klanten, analisten en collega‑developers
Uitvoeren van intakegesprekken en adviseren over technische oplossingen
Meedenken over UX, performance en security
Werken in hybride teams (thuis, kantoor en op locatie)
Coachen van junior en medior OutSystems‑collega’s
Bijdragen aan kennisdeling en innovatie binnen het team
In deze rol combineer je techniek, creativiteit en klantcontact. Je bouwt niet alleen applicaties, maar helpt organisaties écht vooruit.
Minimaal 3 jaar ervaring met OutSystems
Relevante certificeringen (Professional niveau is een pré)
Ervaring met zowel web als reactive/mobile development
HBO‑denkniveau of hoger (diploma is een pré, ervaring telt ook)
Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid
Vermogen om intakegesprekken te voeren en technische keuzes te onderbouwen
Bereidheid om hybride te werken en opdrachten in de Randstad uit te voeren
Goede beheersing van de Nederlandse taal
Ze zoeken iemand die energie krijgt van bouwen, adviseren en samenwerken. Iemand die verantwoordelijkheid neemt, vooruitdenkt en graag werkt aan hoogwaardige low‑code oplossingen.
Bruto maandsalaris: €4.000 – €6.500
Jaarinkomen: €50.00 – €85.000
Flexibele beloningsvormen: vast, variabel of midlance
Leaseauto of mobiliteitsvergoeding
Pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage
Laptop, telefoon en overige voorzieningen
Mogelijkheid om parttime te werken (minimaal 32 uur)
Hybride werken: thuis, op kantoor of bij de klant
Informele én professionele cultuur
Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
Ruime opleidingsmogelijkheden en certificeringstrajecten
