Wil jij iets betekenen voor een ander en tegelijk leren in de zorg? Ontdek het instroomtraject Woonbegeleider ADL en start zonder diploma in de zorg.
Misschien zorg je al voor iemand in je omgeving. Werk je in de horeca, catering of winkel. Ben je scholier, starter of opnieuw begonnen in Nederland. En denk je weleens: ik wil werk dat er echt toe doet. Dan is dit jouw kans.
Bij Vughterstede kun je zorgen en groeien tegelijk. Je start zonder zorgdiploma en volgt vanaf1 oktober 2026 een betaald ontwikkeltraject van 7 maanden waarin wij je opleiden in de praktijk. Je hebt geen ervaring nodig. Wel motivatie om te leren en met mensen te werken.
Wat ga je doen?
Als woonbegeleider zorg je samen met collega’s voor een fijne, veilige en warme leefomgeving voor bewoners. Je:
zorgt voor een schone en prettige woonomgeving;
helpt bij maaltijden en dagelijkse ondersteuning (zoals aankleden, wassen en mobiliteit);
ondersteunt bij welzijnsactiviteiten;
hebt aandacht voor bewoners en biedt een professioneel luisterend oor;
signaleert veranderingen in het welzijn van bewoners en geeft dat door aan collega’s.
Geen dag is hetzelfde. Je werkt met mensen en voor mensen.
Jouw ontwikkeling: leren door te doen (7 maanden)
Bij ons zit je niet in de schoolbanken: je leert het vak vooral door te doen. Samen met ervaren collega’s groei je stap voor stap van meelopen naar zelfstandig werken. Je volgt e-learnings, werkt aan praktijkopdrachten en krijgt persoonlijke begeleiding en feedback. Zo ontwikkel je jezelf tot zorgprofessional.
Waarom dit jouw volgende stap is
Je zoekt werk dat ertoe doet
Je wilt leren én een salaris verdienen
Je zoekt een baan met toekomstperspectief
Je werkt graag in een betrokken team en steekt samen de handen uit de mouwen
Ervaring in de zorg is niet nodig. Jouw motivatie wel.
Wat breng jij mee?
Affiniteit met ouderen en de zorg
Een zorgzame, sociale en betrouwbare houding
De motivatie om te leren en jezelf te ontwikkelen
De durf om een nieuwe stap te zetten in je loopbaan
Wat kunnen we voor jou betekenen?
Een warme organisatie waar jij je thuis voelt: bij Vughterstede kennen we elkaar écht, zijn de lijnen kort en er is aandacht voor elkaar.
Een vliegende start in de zorg: je begint met een 7-maanden traject waarin je werkt en leert tegelijk, met intensieve begeleiding en een duidelijk groeipad.
Ontwikkeling op jouw tempo: je leert stap voor stap en krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Begeleiding die dichtbij is: je werkt samen met collega’s, een buddy en krijgt coaching op de werkvloer.
Roosters die passen bij jouw leven: je kunt bij ons starten vanaf minimaal 15 uur per week tot maximaal 24 uur per week, waarbij we samen kijken naar een werkrooster dat goed aansluit op jouw situatie.
Een salaris waar je blij van wordt: vanaf €15,90 bruto per uur (FWG 20, cao VVT juli 2026), passend bij jouw ervaring.
Extra voordelen: zoals 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, bedrijfsfitness, fietsplan, onregelmatigheidstoeslag en gratis vers fruit en soep.
Vughterstede in het kort
Vughterstede beweegt mee met de wereld van vandaag. We kijken anders naar werken in zorg en welzijn: niet vanuit hokjes, maar vanuit mensen. Wat zijn jouw talenten? Wat wil jij bijdragen? Bij ons vloeien zorg en welzijn steeds meer in elkaar en bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.
Wij zijn een warme woon-, welzijn- en zorgorganisatie in het hart van Vught, met locaties Elisabeth en Theresia en wijkzorg die dicht bij de mensen staat. Samen met ruim 400 collega’s en 300 vrijwilligers creëren we een omgeving waarin iedereen telt en werkplezier vanzelfsprekend is. Onze missie? Ouderen een goed leven bieden, met aandacht voor hun wensen, autonomie en unieke verhaal.
De zorg verandert en de vraag neemt toe. Dat vraagt om veerkracht, samenwerking en een frisse blik. Met ons vernieuwde functiehuis bieden we overzicht, groeikansen en ruimte om mee te bewegen met wat nodig is. Zo bouwen we samen aan een sterke toekomst, vandaag en morgen. Word jij onderdeel van deze beweging?
Enthousiast geworden?
Voelt dit als een stap die bij jou past? Het leer-werktraject start op 1 oktober 2026. Solliciteer tot en met donderdag 2 juli 2026 via de button ‘solliciteren’.
We zijn vooral benieuwd naar jouw motivatie. Vertel ons daarom in je sollicitatie waarom jij de stap naar de zorg wilt maken. Ervaring in de zorg is minder belangrijk dan jouw inzet, aandacht en motivatie om te leren.
Hoe ziet het selectieproces eruit?
We vinden het belangrijk dat jij goed kunt ervaren of dit werk bij je past. Daarom pakken we het iets anders aan. Je wordt uitgenodigd voor een selectiemoment op: dinsdag 14 juli (9.00 tot 12.00uur) of maandag 3 augustus (13.00 tot 16.00 uur). Zorg dus dat je op één van deze momenten beschikbaar bent, en laat ons weten wat jouw voorkeur heeft. Zo kunnen we elkaar op een laagdrempelige manier leren kennen
Vervolgens loop je een keer mee op de afdeling. Zo ervaar je zelf hoe het werk écht is. Daarna plannen we een tweede gesprek, waarin we bespreken hoe jij het hebt ervaren. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet jij zeker dat je een goede keuze maakt.
Tip: houd ook alvast rekening met mogelijke meeloopmomenten tussen 15 t/m 24 juli of 4 t/m 7 augustus, zodat je hier ruimte voor kunt vrijhouden in je agenda.
Twijfel je nog?
Dat snappen we. Veel mensen denken:
“Kan ik dit wel zonder diploma?”
“Is het niet te zwaar?”
“Ben ik niet te _ong / oud?”
Daarom begeleiden we je intensief. Je staat er niet alleen voor. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je telefonisch of via whatsapp terecht bij de Managers Zorg & Welzijn Jolinda Beumer (06 – 223 848 67) en Marieke Hamers (06 - 213 107 47). Jolinda Beumer is te bereiken op maandag, dinsdag en woensdag tussen 8:30 en 9:30 uur. Marieke Hamers is te bereiken op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.
Een competentietest, een referentiecheck bij je laatste werkgever en het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van ons selectieproces.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
-
