Onze opdrachtgever is een gerenommeerde organisatie voor kinderopvang en kindontwikkeling in Den Haag met bijna 80 jaar ervaring, die vanuit een sterke visie constant blijft investeren in kwaliteit, ruime locaties en groei van medewerkers. Met bijna 70 vestigingen verspreid over Den Haag en het Westland is onze opdrachtgever de grootste professionele kinderopvangorganisatie in de regio. Er werken 1.100 medewerkers. Er zijn twee Regiodirecteuren en ongeveer 30 Unitmanagers.
Totdat een vaste collega is begonnen, is bij 2Samen per direct (per juli 2026) plaats voor een tijdelijke collega:
INTERIM Unitmanager
Locatie: Den Haag e.o.
Uren: 32-36 uur (4 dagen, volledig op locatie)
Wat ga je doen?
Totdat een nieuwe vaste Unitmanager bij ons is begonnen, heeft onze opdrachtgever plaats voor een interim Unitmanager. Het is belangrijk dat je zo spoedig mogelijk, in juli, kunt gaan beginnen. In deze rol ben je van A tot Z verantwoordelijk voor jouw locaties. Dat zijn er gemiddeld 2 tot 4. De maatschappelijke opdracht, opvang en ontwikkeling van hoge kwaliteit, het plezier en de ontwikkeling van de kinderen, het werkplezier van je medewerkers en natuurlijk een gezonde financiële bedrijfsvoering is waar je je volop voor inzet. Ook ben je een belangrijke ambassadeur van de organisatie binnen jouw wijken. De organisatie gaat graag met jou in gesprek om te kijken welke van onze locaties en welke wijken bij jouw kennis en ambities passen.
Samen met de Locatiecoördinator en het team zorgen jullie ervoor dat jullie uitblinken op pedagogisch gebied. Als Unitmanager ben je niet bang om snel te schakelen en beslissingen te nemen. Bovendien komt de beste zorg voor kinderen van medewerkers die in hun kracht staan. Jij bent proactief, daadkrachtig en waarderend, en vindt het een uitdaging om medewerkers te ondersteunen bij de ontwikkeling van hun talent. Je hebt daarbij ook oog voor de groepsdynamiek en werkprocessen.
Wat verwachten wij van jou?
Als Unitmanager bij deze organisatie breng je mee een groot maatschappelijk hart. Verder vragen wij van jou:
-
Directe beschikbaarheid vanaf juli 2026 voor 32-36 uur (4 dagen, op locatie)
-
Hbo werk- en denkniveau
-
Een stevige en vooral waarderende leiderschapsstijl
-
Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
-
Overzicht, analytisch vermogen met oog voor groei en verbetering
-
Een positieve, lerende houding
-
Besluitvaardigheid en daadkracht
-
Het liefst heb je ervaring in de kinderopvang
Arbeidsvoorwaarden
-
Als interim adviseur zal je werkzaam zijn op basis van een freelance overeenkomst of op basis van een arbeidsovereenkomst.
De missie van onze opdrachtgever
Onze opdrachtgever gelooft als maatschappelijke kinderopvangorganisatie in gelijke (ontwikkel)kansen voor álle kinderen, in onze opvang en daarbuiten. Zij zetten zich in voor een kansrijke start in iedere wijk. Dat doen zij onder andere met een sterke wijkaanpak. Hun doel is dat hun locaties onderdeel worden van het maatschappelijke netwerk en dat de organisatie optimaal kan aansluiten bij de behoeften in de wijk. Daarom werken zij samen met allerlei lokale organisaties zoals bibliotheken, clubhuizen en ondernemers. Als interim Unitmanager speel jij daarin een belangrijke rol.
Sollicitatieprocedure
Jouw sollicitatie (motivatiebrief en CV) kun je uploaden via de vacatureplaatsing op de website van Alan & Luca HR Kinderopvang. Volg hiervoor de sollicitatie procedure op dit platform. Je kunt ook solliciteren door jouw motivatiebrief en CV in te sturen via het e-mailadres [email protected].
Je hoort daarna zo spoedig mogelijk van ons.
Vragen?
Heb je vragen? Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Margit de Lange, senior HR consultant via 06-174 331 33 of per e-mail: [email protected]
We werven zelf voor deze vacature en verwachten daarom geen acquisitie
Wat verwachten wij van jou?
Als Unitmanager bij deze organisatie breng je mee een groot maatschappelijk hart. Verder vragen wij van jou:
-
Directe beschikbaarheid vanaf juli 2026 voor 32-36 uur (4 dagen, op locatie)
-
Hbo werk- en denkniveau
-
Een stevige en vooral waarderende leiderschapsstijl
-
Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
-
Overzicht, analytisch vermogen met oog voor groei en verbetering
-
Een positieve, lerende houding
-
Besluitvaardigheid en daadkracht
-
Het liefst heb je ervaring in de kinderopvang
