Tilburg University | Tilburg School of Social and behavioral sciences is op zoek naar een
Post doc onderzoeker
voor het project “Samen in de wijk! Onderzoek naar samenlevingsopbouw en de sociaal pedagogische basis in de wijk” (0.8 fte)
Departement: Tilburg School of Social and Behavioral Sciences, Departement Tranzo
Locatie: Tilburg
Contractomvang: 0.8 fte (32 uur per week)
Fulltime bruto maandsalaris: €4.728 - €5.538 bruto per maand
Contractduur: 12 maanden, met daarna zicht op verlenging met 18 maanden (30 maanden totaal)
Beoogde startdatum: in overleg, voorkeur tussen 1 oktober en 31 december 2026
Ben jij een interdisciplinaire duizendpoot die mensen in kwetsbare omstandigheden wil helpen en wil je graag onderzoek doen dat écht impact maakt? Dan is dit een unieke kans voor jou!
Jouw functie
Binnen deze functie werk je aan twee projecten over samenlevingsopbouw in de wijk. Je werkt hiervoor in een trans disciplinair team om de sociale cohesie binnen (aandachts)wijken te verbeteren in Tilburg en omgeving. Je gaat dit doen samen met Gemeente Tilburg, Gemeente Waalwijk, Gemeente Goirle, NPLV, Fontys Hogescholen, het Elisabeth Tweesteden Ziekenhuis, basisscholen en kinderopvang, sociaal werkers, inwoners, ouders en kinderen. Daarnaast maak je onderdeel uit van een groot, hecht onderzoeksteam met verschillende PhD-kandidaten, postdocs en senior onderzoekers van verschillende faculteiten.
In het eerste project (“RegioDeal Wijkaanpak voor Bestaanszekerheid en Welzijn”; Wijkaanpak met bestaanszekerheid en welzijn - Midpoint Brabant) ligt de focus op bestaanszekerheid van alle inwoners van twee aandachtswijken (Tilburg Noord en Tilburg West). Voor dit project werk je samen met de gemeente, sociaal werkers en inwoners aan het evalueren van twee interventies om de sociale cohesie van de wijk te vergroten: sleutelfiguren en laagdrempelige ontmoetingsplekken. Sleutelfiguren zijn inwoners die een belangrijke brug vormen tussen de inwoners en de overheid en ze hebben ook een centrale rol bij de samenlevingsopbouw van de wijk. Daarnaast ben je onderdeel van een groot consortium dat aan andere uitdagingen van de wijk werkt, zoals vertrouwen in instanties, netwerk governance, maatwerk, en zwangerschap in kwetsbare omstandigheden.
Centrale vragen in jouw deel van het onderzoek zijn o.a.:
- Wat zijn de werkzame bestanddelen van het inzetten van sleutelpersonen in de wijk?
- Hoe kunnen sleutelpersonen en laagdrempelige ontmoetingsplaatsen bijdragen aan samenlevingsopbouw in de wijk?
- Hoe kunnen professionals laagdrempelige ontmoetingsplaatsen faciliteren en ondersteunen, zonder het eigenaarschap weg te nemen bij inwoners?
In het tweede project (“Opgroeien doe je samen! Community schools voor versterking van de sociaalpedagogische basis van jonge kinderen”; [Aanvraagfo...eugd_FINAL | PDF]) ligt de focus op het onderzoeken hoe de sociaal pedagogische basis van jonge kinderen (0–7 jaar) en hun ouders verstevigd kan worden in twee wijken in Goirle door middel van het volgen van de ontwikkeling van twee community schools. In het project wordt vooral beoogd om sociale steun te bevorderen, en samenwerking en community vorming rondom scholen te stimuleren. Het onderzoek wordt uitgevoerd in samenwerking met een junior onderzoeker en in nauwe samenwerking met scholen, kinderopvang, gemeente en maatschappelijke organisaties, en combineert actieonderzoek met wetenschappelijke evaluatie.
Centrale vragen in jouw deel van het onderzoek zijn o.a.:
- Via welke mechanismen dragen community schools bij aan versterking van de sociaalpedagogische basis?
- Onder welke omstandigheden en voor welke groepen werken deze interventies het beste?
- Welke factoren beïnvloeden succesvolle implementatie en duurzame borging van community schools?
Als postdoc onderzoeker vervul je een centrale rol in de evaluatie en kennisontwikkeling binnen beide projecten.
Tranzo verzorgt de mastertrack Health, Wellbeing& Society en de mastertrack Sociaal Werk, in de Sociologie master. Er wordt van alle Tranzo medewerkers verwacht dat men een bijdrage levert aan het onderwijs, bijvoorbeeld in de vorm van thesisbegeleiding of gastcolleges. Afspraken hierover worden met de leidinggevende gemaakt.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opzetten en uitvoeren van een mixed-methods effectevaluatie
- Uitvoeren van een realist evaluation (context–mechanism–outcome configuraties)
- Analyseren van kwalitatieve en kwantitatieve data (interviews, vragenlijsten, observaties, bestaande databronnen)
- Onderzoeken van uitkomsten op verschillende niveaus (kind, ouder, community), waaronder sociale cohesie, ervaren steun en ouderbetrokkenheid
- Ontwikkelen en toetsen van programmatheorieën
- Schrijven van wetenschappelijke artikelen en praktijkgerichte publicaties
- Bijdragen aan kennisbenutting (o.a. leernetwerken, presentaties, kennisproducten)
- Samenwerken met consortiumpartners en participeren in interdisciplinaire overleggen
- Begeleiden van (junior) onderzoekers en studenten (indien van toepassing)
- Lesgeven bij nieuwe academische Master Track Sociaal Werk
Projectcontext
Het project onderzoekt hoe sleutelfiguren, laagdrempelige ontmoetingsplaatsen en community schools kunnen bijdragen aan het versterken van de sociale cohesie van de wijk en de sociaalpedagogische basis van gezinnen met jonge kinderen. Centraal staat de vraag: wat werkt, voor wie, onder welke omstandigheden en waarom?
Het onderzoek vindt plaats binnen een interdisciplinair kader waarin:
- Participatief actieonderzoek en co-creatie centraal staan
- Evaluatie wordt uitgevoerd met realist evaluation en mixed methods
- Wetenschappelijke en maatschappelijke impact hand in hand gaan
Jouw profiel
Wij zoeken een kandidaat met het volgende profiel:
Vereist
- Promotie (PhD) in sociale wetenschappen, gezondheidswetenschappen, pedagogiek, psychologie of aanverwant
- Aantoonbare ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden
- Ervaring met evaluatieonderzoek
- Goede academische schrijfvaardigheden (ook in het Nederlands)
- Vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken
Gewenst
- Ervaring met realist evaluation of vergelijkbare theoriegedreven evaluaties
- Affiniteit met participatief onderzoek en/of actieonderzoek
- Interesse in thema’s als sociale steun, ouderschap, jeugd, ongelijkheid en communityvorming
- Ervaring met samenwerking met praktijkpartners
- Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen
- Levens- en/of praktijkervaring zijn een pré. Dit project is uitermate geschikt voor een kandidaat uit het werkveld (geen vereiste). Al even ‘uit de wetenschap zijn’ is geen issue.
Ons aanbod
Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving:
- Dienstverband van 0.8 fte (32 uur per week)
- Salaris tussen €4.728 - €5.538 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (UFO-profiel onderzoeker 3 salarisschaal 11). Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring.
- Dit is een vacature waarvan de werkzaamheden conform artikel 2.3 lid 5 sub a CAO tijdelijk gefinancierd worden op basis van externe financiering. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden met zicht op verlenging met 18 maanden
- Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Ruim 8 weken vakantie
- Hybride werken met thuiswerkvergoeding (€2 p/dag) en internetvergoeding (€25 p/maand).
- Vergoeding duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV.
- Keuzemodel voor extra verlof, pensioen, fiets of personal training.
- Pensioen via ABP.
- Ruim opleidingsaanbod: persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, onderwijs, onderzoek of taalcursussen.
- Inclusieve werkcultuur: iedereen welkom, gelijke kansen.
- Groen gelegen campus met goede OV-bereikbaarheid.
Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten.
Meer weten?
Voor inhoudelijke vragen en informatie over het project kun je contact opnemen met Marieke van Egmond via de mail:
[email protected] of Marion van den Heuvel
[email protected] . Meer informatie over Tilburg University is te vinden op: www.tilburguniversity.edu en over Tranzo op www.tilburguniversity.edu/tranzo
Solliciteren?
We nodigen je van harte uit om voor 19 augustus te solliciteren; dit kan uitsluitend online. Stuur CV en motivatiebrief aan Marieke van Egmond en Marion van den Heuvel. Daarnaast vragen we je om 1 paper/wetenschappelijke publicatie mee te sturen.
De eerste gespreksronde is gepland in de week 36. Eventuele tweede gespreksronde vindt plaats in week 37.
Je start idealiter tussen 1 oktober en 31 december 2026 met werken voor Tilburg University.
Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Over Tilburg University
Tilburg University is dé universiteit voor mens- en maatschappijwetenschappen. Al sinds onze oprichting in 1927 zetten we ons in voor een rechtvaardige, inclusieve en duurzame samenleving. Met toonaangevend onderzoek en inspirerend onderwijs dragen wij bij aan duiding en waar mogelijk aan oplossingen voor actuele maatschappelijke vraagstukken, van klimaatverandering tot digitalisering
Onze gemeenschap is persoonlijk, betrokken en kleinschalig. Op onze groene, compacte en levendige campus is ruimte voor ontmoeting, samenwerking én reflectie en persoonlijke groei. Lees meer over Tilburg University.
Werken bij Tilburg University doe je tegen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden in een inclusief team. Hier krijg je volop kansen voor het versterken van je talenten en het ontwikkelen van een loopbaan. In een warme werksfeer waarin we hechten aan de waarden: curious, connected, caring en courageous.
Over Tilburg School of Social and Behavioral Sciences (TSB)
Met ons onderwijs en onderzoek verdiepen we ons in menselijk gedrag in een veranderende samenleving. Bij Tilburg School of Social and Behavioral Sciences (TSB) willen we begrijpen hoe mensen functioneren als individuen, in relaties, in organisaties en in de samenleving. We willen aanpassingsvermogen, mentale veerkracht en grip op gezondheid en welbevinden versterken.
Bij TSB werken onderzoekers steeds meer in interdisciplinaire teams die de krachten van alle sociaalwetenschappelijke disciplines bundelen om onderzoeksvragen te beantwoorden. Daarnaast werken zij samen met burgers, professionals, beleidsmakers, bestuurders en ondernemers om actuele maatschappelijke problemen te bestuderen en op te lossen. Docenten bij TSB dragen bij aan het ontwerpen en uitvoeren van opleidingen in digitale sociale wetenschappen die studenten de gelegenheid bieden vakken te volgen uit een breed scala aan disciplines. Lees meer over de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences.
Over Tranzo
Tranzo is het wetenschappelijk centrum voor zorg en welzijn binnen Tilburg School of Social and Behavioral Sciences. De missie van Tranzo is het ondersteunen en innoveren van de zorg- en welzijnspraktijk door wetenschap en praktijk met elkaar te verbinden. Door in co-creatie met de praktijk te werken, dragen we bij aan de gezondheid en het welzijn van mensen. Dit doen we in structurele samenwerkingen gebaseerd op kennisuitwisseling tussen wetenschap en praktijk.
Het ondersteunend personeel werkt nauw samen met het wetenschappelijk personeel (in totaal zo’n 220 medewerkers) aan het verbinden van wetenschap en praktijk op het gebied van zorg en welzijn. De onderzoeks- en kennisuitwisselingsactiviteiten bestaan o.a. uit bijna 160 onderzoeksprojecten en de organisatie van zo’n 20-tal symposia en bijeenkomsten. Daarnaast worden 2 postacademische leergangen verzorgd, twee mastertracks in het initiële onderwijs en zijn er verschillende lesmodules voor het mbo ontwikkeld.
Tranzo is een netwerkorganisatie en kenmerkend voor het werken in de ondersteuning is de grote dynamiek ten gevolge van de veelheid van organisaties waarmee intensief wordt samengewerkt, het aantal parttime medewerkers niet in loondienst (o.a. science practitioners) en het aantal tijdelijke projectmedewerkers.
Sollicitatiecode
Tilburg University hanteert de NVP-sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling.
Disclaimer
De tekst in deze vacatureadvertentie is auteursrechtelijk beschermd eigendom van Tilburg University. Gebruik, verspreiding en verdere openbaarmaking van de advertentie zonder uitdrukkelijke toestemming van Tilburg University is niet toegestaan en dat geldt expliciet voor gebruik door werving- en selectiebureaus welke niet rechtstreeks handelen in opdracht van de Tilburg University. Reacties naar aanleiding van werving door niet-opdrachtnemers van Tilburg University worden niet in behandeling genomen.
