Bij kinderopvang SKDD draait alles om écht contact. Elkaar zien, naar elkaar luisteren en samen iets moois laten ontstaan. Want juist in die verbinding schuurt het soms maar meestal groeit er iets: nieuwe ideeën, ontwikkeling, en het beste uit jezelf én uit elkaar halen. Dat is hoe wij werken binnen SKDD.
We zijn op zoek naar een nieuwe collega die daar energie van krijgt. Iemand die niet alleen meedoet, maar die mee wil bouwen. Die kansen ziet en zich natuurlijk verbonden voelt met onze pijlers natuur, sport en muziek en deze samen met het team verder wil versterken.
Herken jij jezelf hierin? Lees dan vooral verder, want misschien ben jij wel de teammanager die we zoeken!
Jouw rol: bouwen, ontwikkelen en versterken
Als teammanager geef je leiding aan een betrokken team met onder andere een kinderdagverblijf, een peuterspeelgroep en (meerdere) BSO’s in Driebergen en Doorn. Je staat aan de vooravond van een mooie ontwikkelfase. De veranderingen binnen de kinderopvang vragen ons om anders te kijken naar de inzet van onze medewerkers en de kwaliteit van opvang die we willen blijven bieden. Dat biedt ruimte om opnieuw te kijken, te verbeteren en te professionaliseren.
En precies daar ligt jouw kracht.
Jij brengt richting, stimuleert eigenaarschap en neemt je team mee in verandering. Dankzij jouw ervaring met veranderkundige processen weet je mensen te verbinden, draagvlak te creëren en veranderingen stap voor stap succesvol te begeleiden. Je helpt collega's groeien vanuit vertrouwen, terwijl je zelf overzicht houdt, koers bepaalt en duidelijke kaders stelt. Je geeft én ontvangt opbouwende feedback. Samen zorgen jullie voor een warme en veilige plek waar kinderen, ouders en collega's zich gezien voelen.
Wie jij bent
Jij bent iemand die mensen weet mee te nemen en te inspireren. Warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken, ben je duidelijk en weet je hoe je structuur en professionaliteit aan te brengen. Je krijgt energie van ontwikkelen en duurzame verandering. Of het nu gaat om kwaliteit, samenwerking of organisatie: jij gaat ermee aan de slag, samen met het team en je collega teammanagers.
Daarnaast:
- beweeg je makkelijk tussen denken en doen (tactisch én operationeel);
- heb je ervaring met veranderkunde of verandermanagement en weet je veranderingen op een positieve manier te begeleiden;
- weet je hoe je richting geeft zonder het over te nemen;
- snap je de zakelijke kant van de data en de cijfers;
- houd je het hoofd koel en schakel je soepel als het nodig is;
- ben je een verbinder die actief de samenwerking zoekt met collega's binnen SKDD én met externe partners.
