Run jij straks jouw eigen 'winkel' binnen één van de grootste technische groothandels van Nederland?
Als Supply Chain Planner krijg je de verantwoordelijkheid over een eigen assortiment met een voorraadwaarde van miljoenen euro's. Zie het als jouw eigen winkel: jij bepaalt hoeveel voorraad nodig is, wanneer je bestelt en waar je kunt verbeteren. Je analyseert, stuurt bij en werkt samen met leveranciers en collega's om ervoor te zorgen dat onze klanten nooit misgrijpen.
Je bent dus veel meer dan iemand die bestellingen plaatst. Jij voert de de regie over jouw assortiment: van forecast en voorraadniveau tot samenwerking met leveranciers en collega’s. Zo krijg je de vrijheid om écht het verschil te maken.
Wat ga je doen?
-
Jij bent verantwoordelijk voor jouw eigen assortiment. Van het bepalen van de juiste voorraad tot het samenwerken met leveranciers en collega's: jij houdt continu overzicht en zorgt dat de supply chain optimaal blijft draaien.
-
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
-
Je analyseert verkoopdata, trends en seizoenspatronen en vertaalt deze naar een betrouwbare forecast.
-
Je plaatst en bewaakt inkooporders via Slim4.
- Je signaleert afwijkingen, analyseert de oorzaak en stuurt bij voordat problemen ontstaan.
- Je spreekt leveranciers aan wanneer leveringen achterblijven en zoekt samen naar verbeteringen.
- Je stemt grote of afwijkende leveringen af met onze magazijnen en bewaakt de beschikbare capaciteit.
- Je spart met Category Management over artikelen die te lang of juist te kort op voorraad liggen.
- Je ziet kansen om processen slimmer in te richten en neemt hierin zelf initiatief.
- Je krijgt veel vrijheid om beslissingen te nemen. Je krijgt veel vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen over jouw assortiment. Tegelijkertijd werk je in een team waarin collega's en leidinggevenden graag met je meedenken en kennis delen.
Wat bieden wij?
Bij Rensa krijg je het vertrouwen én de vrijheid om jouw eigen assortiment te beheren. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. Samen met een betrokken team werk je iedere dag aan een steeds slimmere supply chain.
Daarnaast kun je rekenen op:
-
Een goed salaris passend bij jouw ervaring.
- 40 vrije dagen.
- Een premievrije pensioenregeling.
- Een target- en winstregeling.
- Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
- Hybride werken.
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Gezellige en sportieve activiteiten met collega's van de Rensa Family.
Wat breng je mee?
Je krijgt energie van verantwoordelijkheid. Je houdt ervan om zaken te verbeteren, neemt initiatief en durft mensen op een positieve manier mee te nemen in jouw ideeën.
Daarnaast breng je mee:
-
HBO werk- en denkniveau.
- Circa 3 jaar ervaring binnen Supply Chain, Logistiek of Planning.
- Sterk analytisch vermogen en affiniteit met data.
- Ervaring met Excel; kennis van ERP of Slim4 is een pré.
- Je communiceert gemakkelijk met collega's én leveranciers.
- Je durft leveranciers en collega's op een constructieve manier aan te spreken wanneer processen beter kunnen.
- Je schakelt moeiteloos tussen operationele werkzaamheden en tactische vraagstukken.
- Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend. Engels gaat je goed af, Duits is een pré.
Over het team
Je komt terecht binnen de afdeling Supply & Inventory Management. Samen met 18 collega's zorg je ervoor dat duizenden producten op het juiste moment beschikbaar zijn voor onze klanten.
We zijn volop in ontwikkeling. Waar de functie vroeger vooral draaide om bestellen, ligt de nadruk steeds meer op analyseren, verbeteren en regie nemen. Daarom zoeken we iemand die graag vooruitdenkt, initiatief neemt en energie krijgt van het continu slimmer organiseren van de supply chain.
Klaar om jouw eigen winkel te runnen?
Wil jij een functie waarin je veel vrijheid krijgt, écht invloed hebt en iedere dag werkt aan een slimmere supply chain?
Inhoudelijke vragen over de vacature? Mark van Steenbeek, Teamleider Inventory & Supply Management, beantwoordt met plezier je vragen. Mark is te bereiken op telefoonnummer 06 12 82 59 68.
Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als een directe sollicitatie van de kandidaat.
