Utrecht heeft jou nodig! Als project-programmamanager bij de gemeente Utrecht krijg je de kans om impactvolle projecten en programma's te leiden die onze mooie stad vooruithelpen. Van organisatieontwikkeling tot procesverbetering, jij werkt aan complexe vraagstukken die maatschappelijke waarde creëren. Maak het verschil in een stad die volop in beweging is! Lees gauw verder en solliciteer direct!
Als projectmanager bij de gemeente Utrecht zet jij je expertise in binnen diverse, boeiende en impactvolle projecten en programma's. Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken, van organisatieontwikkeling en procesverbetering tot aanbestedingen, ICT en financiën. Denk bijvoorbeeld aan het organiseren van de voorjaarsnota, het ontwikkelen van software voor projectbeheersing of het implementeren van het dienstverleningconcept Sociaal Domein. Daarnaast kun je werken aan de Grondstoffencorridor, de Gezonde Scholen Aanpak of het programma Opvang. Jij speelt samen met je collega’s een rol in het verder professionaliseren van projectmatig werken binnen de Gemeente Utrecht en tilt projecten en programma's naar een hoger niveau.
Wat jij doet, heeft direct invloed op de stad Utrecht. In jouw rol pak je complexe vraagstukken aan in een dynamisch krachtenveld met veel verschillende stakeholders. Je verdiept je in de materie, vertaalt deze naar heldere doelen en acties en zorgt ervoor dat het geheel zo integraal mogelijk wordt aangepakt. Jij schakelt moeiteloos tussen het specifieke project en de bredere uitdagingen van de stad. Je werkt graag samen met collega’s, bewoners en andere betrokkenen om de best mogelijke resultaten te behalen. Bestuurlijke sensitiviteit, oog voor de context en een scherp gevoel voor vernieuwing kenmerken jouw manier van werken. In al je opdrachten heb je volop aandacht voor inhoudelijke vernieuwing, participatie, spiegelkracht, teamontwikkeling, monitoring en gezamenlijk leren.
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij PMB en in de gemeentebrede vakgroep voor Projectmanagers.
PMB is hèt expertisecentrum om mee samen te werken aan ‘Gezond Stedelijk Leven voor Iedereen’. Met onze inzet verhogen we de realisatiekracht in opdrachten. Daarnaast vergroten we het vakmanschap van de organisatie via onze gemeentebrede vakgroepen en de PMB Academie. Met de juiste persoon op de juiste plek zijn we scherp in verbinden en van toegevoegde waarde voor de organisatie, stad en regio Utrecht. Onze inzet is flexibel en voor complexe en/of kritieke opdrachten. We bieden expertise aan vanuit tien rollen; op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Als gemeente geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Daarom streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Kijk dan op: Diverse en inclusieve organisatie - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)
Lees hier meer over onze organisatie.
Voor deze functie is het belangrijk dat jij beschikt over de volgende competenties:
Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van externe en interne ontwikkelingen en deze kennis effectief gebruiken voor de eigen taak of organisatie. Signaleren en inventariseren van wensen en behoeften en hierop reageren en anticiperen.
Team bouwen: Anderen sturen in het bereiken van de gestelde doelen en het realiseren van de resultaten: richting geven aan anderen. Zo nodig bijsturen en het team op koers houden.
Resultaatgericht: Actief gericht zijn op het efficiënt realiseren van gestelde resultaten en het behalen van de doelen van de organisatie. Naar uitdagingen zoeken en mogelijkheden signaleren en creëren om de resultaten te verbeteren. Verantwoordelijkheid nemen voor eigen beslissingen.
Communicatiekracht: Mensen en informatie met elkaar verbinden. Zich verplaatsen in de wereld van de ander en oog hebben voor tegenstrijdige belangen. (Eigen) ideeën, meningen en feiten op heldere, begrijpelijke en overtuigende wijze overbrengen. Stressbestendig en duidelijke communicatie als het team onder druk staat.
Verder vinden we het belangrijk om in je CV terug te lezen:
-
Hbo/wo werk- en denkniveau;
-
Ruime aantoonbare ervaring met het managen van projecten en/ of programma’s gericht op actuele vraagstukken in de stad, het verbeteren van werkprocessen, ICT ontwikkelingen, organisatieontwikkelingen en/of aanbestedingen.
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.
Onderstaand vind je ons aanbod:
-
Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5303,- en € 7163,- (schaal 12) op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
-
4x9 werken is mogelijk, net als een deel thuiswerken. Zo houd je een goede balans tussen werk en privé.
-
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot en omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
-
Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
-
Je kan gebruik maken van het opleidingsprogramma dat PMB biedt aan al haar medewerkers.
-
Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier .
Enthousiast geworden om als projectmanager de slag te gaan voor Utrecht? Solliciteer direct, maar uiterlijk op maandag 29 juni met een motivatiebrief en een cv.
Heb je vragen over de inhoud van ons werk, neem dan contact op met Sacha Bos, via telefoonnummer 06- 42074808. Zij is leidinggevende Projectmanagement en bereikbaar om je vragen te beantwoorden en te vertellen over het werk.
Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Dion van Leeuwen, senior corporate recruiter, via telefoonnummer 06-81930781. Krijg je geen gehoor? Stuur dan
Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
De gemeente Utrecht wil een organisatie zijn die de culturele diversiteit van de stad weerspiegelt. Bij vacatures op schaal 12 en hoger geven wij bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan deze diversiteit.
In het sollicitatieformulier kun je, als je dat wilt, aangeven of je een cultureel diverse achtergrond hebt. Dit is vrijwillig en heeft geen invloed op je sollicitatie voor de functie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.
