Ben jij de HR professional die energie krijgt van een afwisselende rol waarin geen dag hetzelfde is?
Als HR Officer bij ons ben je het kloppende hart van de HR afdeling. Je ondersteunt medewerkers en managers bij al hun HR vragen, zorgt dat processen nauwkeurig en tijdig verlopen en werkt nauw samen met de HR Manager aan uiteenlopende vraagstukken. Van salarisverwerking tot contractbeheer en van recruitment tot HR projecten, jij pakt het op met overzicht en precisie. Je rapporteert aan de HR Manager en maakt deel uit van een betrokken team waar jouw bijdrage echt telt.
Dit ga je doen
- Je handelt eerstelijns HR en payrollvragen correct af of verwijst ze door naar de juiste persoon
- Je ondersteunt de HR Manager bij operationele adviesvraagstukken en dossieropbouw, inclusief het voeren van gesprekken
- Je beheert de HR administratie en documentatie nauwkeurig en tijdig — denk aan contracten en databeheer in SuccessFactors en NMBRS
- Je zorgt samen met onze externe payrollprovider voor een correcte en tijdige salarisverwerking
- Je neemt actief deel aan HR projecten, zowel lokaal als globaal, en levert inhoudelijke én administratieve bijdragen
- Je ondersteunt het recruitmentproces: van het plaatsen van vacatures en eerste selectie tot het voeren van kennismakings en selectiegesprekken
Wat jij meebrengt
- MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HR, personeelsadministratie of een vergelijkbaar vakgebied;
- Kennis van de arbeidswetgeving en de Wet verbetering poortwachter;
- Kennis van HR-processen, HR-procedures en HR-systemen. Ervaring met NMBRS is een pre, SuccessFactors eveneens;
- Je bent nauwkeurig, georganiseerd en weet goed prioriteiten te stellen
- Je hebt oog voor de menselijke kant en de zakelijke context, organisatiesensitiviteit en integriteit zijn jou op het lijf geschreven
- Je communiceert helder en professioneel, zowel in het Nederlands als in het Engels
- Je werkt graag samen met interne en externe stakeholders op alle niveaus
Wat wij jou bieden
- Salaris tussen € 3500 en €4500 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van relevante werkervaring
- Een contract voor 32-40 uur (in overleg)
- Dertiende maand
- Flexibel persoonlijk budget van 6,6% van het jaarloon en een extra jaarlijkse bijdrage van € 1.100
- 26 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling via Zwitserleven
- Een doorlopende reisverzekering die je privé kunt gebruiken
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
- Flexibel (deels) thuiswerken
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Salaris: €3.500,00 - €4.500,00 per maand
Werklocatie: Hybride werken in Veenendaal
