Vacature: Vestigingsmanager – Business Unit Zorgverzekeraars
Locatie: Houten
Uren: 32-38u per week
Jouw impact
Als Vestigingsmanager binnen onze Business Unit Zorgverzekeraars zorg jij ervoor dat mensen met een zorgvraag precies krijgen wat ze nodig hebben: tijdig, zorgvuldig en met oprechte aandacht. Jij bouwt aan een vestiging waar samenwerking, vakmanschap en menselijkheid centraal staan. Je geeft richting, creëert rust en overzicht, en zorgt dat jouw team elke dag het verschil kan maken.
Wat je gaat doen
- Leidinggeven aan de diverse teams binnen de vestiging.
- Realiseren van operationele en financiële doelstellingen.
- Optimaliseren van processen en klanttevredenheid.
- Opstellen van het jaarplan voor de vestiging (inclusief KPI’s) en zorgdragen voor de periodieke monitoring en realisatie van dit plan.
- Opstellen van managementrapportages o.a. op het gebied van sturingsinformatie (bijv inkoop, productiviteit en doorlooptijden) en komt op basis daarvan met verbetervoorstellen.
- Bewaken van de voortgang van contractueel vastgelegde afspraken (zoals kwaliteits- en levertijdafspraken) en anticiperen op eventuele afwijkingen, waarna je de klant op tijd en volledig informeert.
- Bij nieuwe contracten draag je zorg (indien nodig i.s.m. de implementatiemanager) voor de implementatie van deze contracten binnen de vestiging
- Onderhouden van relaties met zorgverzekeraars en ketenpartners.
- Bouwen aan een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving.
- Signaleren van kansen voor groei, innovatie en samenwerking.
Wat jij meebrengt
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen bij voorkeur in een logistieke omgeving waarin je P&L verantwoordelijk was.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl van leidinggeven.
- Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.
- Een warm hart voor mensen – klanten én collega’s.
- De drive om continu te verbeteren en te professionaliseren.
Werken bij Kersten
Bij Kersten geloven we dat iedereen mee moet kunnen doen. We verwelkomen collega’s met verschillende achtergronden, perspectieven en talenten. Diversiteit maakt ons sterker, inclusie maakt ons beter. We bieden een cultuur waarin je jezelf kunt zijn, kunt groeien en waarin jouw ideeën ertoe doen. Gedreven als medewerkers van Kersten zijn om eindgebruikers van onze middelen zo goed mogelijk te faciliteren, zoeken we elkaar ook regelmatig buiten werktijd op om elkaar nóg beter te leren kennen. Dat doen we tijdens een ontbijtsessie, gezamenlijke lunch, een borrel of bijvoorbeeld een barbecue.
Wat je van ons mag verwachten
- Een betekenisvolle rol met veel verantwoordelijkheid.
- Een hecht team en een organisatie die écht om mensen geeft.
- Ruimte voor ontwikkeling en opleiding.
- Een gezonde werk‑privébalans en goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 4.096,00 tot maximaal € 5.408,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (peildatum 1 februari 2026).
- 24 vakantiedagen (Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf). Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
- Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Metaal & Techniek waarbij Kersten 2/3 van de premie voor zijn rekening neemt.
- Jaarlijks vrij op 5 mei.
- Een laptop, telefoon en een leaseauto die je ook privé mag rijden om plaats- en tijdsonafhankelijk te kunnen werken als de situatie daarom vraagt.
- Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto op jaarbasis (op fulltime basis).
- Bijdrage aan je fitnessabonnement (tot 40%)
Klaar om het verschil te maken?
Wil jij bijdragen aan de mobiliteit van anderen en daarmee aan werk wat er écht toe doet? Dan ontmoeten we je graag.
- Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP’ers wordt niet opgevolgd.
