Iedere politieambtenaar werkt met informatie. Wijkagenten, surveillanten, technisch rechercheurs, centralisten op de meldkamer, zowel voor als achter de schermen vormt informatie een onmisbare pijler van het vak. Informatie komt vanuit waarnemingen uit wijk en wereld. Al deze waarnemingen en brokken informatie komen als kleine stukjes de organisatie binnen. Ze zijn daarmee te vergelijken met puzzelstukjes van talloze verschillende puzzels. Binnen het intelligencedomein legt men met deze losse puzzelstukjes een grote puzzel. Producten die hieruit ontstaan hebben tot doel overzicht en inzicht te geven over wat in de wijk en wereld aan de hand is. Deze uitkomsten wegen vervolgens mee in keuzes ten aanzien van sturing van politie-inzetten. Kortom, de verzamelde informatie over personen of situaties helpt de operationele eenheden bij het nemen van de juiste beslissing. Zo kunnen we de veiligheid in de maatschappij vergroten.
In jouw rol als docent leidt je cursisten op tot competente medewerkers op mbo-niveau Operationeel Centrum. Je verzorgt daartoe onderwijs wat volop aansluit bij de praktijk waarin de studenten gaan werken. Je geeft op inspirerende en coachende wijze theorielessen en vaardigheidstrainingen op het gebied van het Operationeel Centrum en je en coacht studenten actief in hun professionele ontwikkeling en beroepshouding. Je bent hierin een voorbeeld voor studenten en begeleidt hen bij hun eigen bewustwording. Je volgt door de Politieacademie aangeboden lesmodules voor het overbrengen van kennis en vaardigheden, Ten slotte verzorg je ook examinering van het onderwijs, waarbij je studieresultaten kenbaar maakt bij de teamleiding. Team Intelligence heeft samenwerking met en aansluiting bij de praktijk hoog in het vaandel staan. Jij organiseert dan ook een netwerk om je heen, zodat je het lesmateriaal kunt optimaliseren voor geïntegreerde toepassing in opleidingen.
De Politieacademie ontwikkelt en verzorgt het basis- en vakspecialistisch onderwijs voor de Nederlandse politie. Zij biedt korte trainingen en volledige opleidingen aan, van mbo 2-niveau tot en met academisch niveau. Het Vakspecialistisch Politieonderwijs biedt vervolgonderwijs aan startende en ervaren politiemensen. Zij kunnen zich bij de Politieacademie specialiseren op gebieden als crisisbeheersing, handhaving, opsporing, intelligence, intake & service, noodhulp en leiderschap. Politiemensen en specialisten volgen op de Politieacademie ook trainingen voor de verdere ontwikkeling in hun vakbekwaamheid.
Je komt te werken bij Team Intelligence: een enthousiast team met ruim 40 collega-docenten. Zij zetten zich samen in voor het ontwikkelen en verzorgen van innovatieve onderwijsprogramma’s op het gebied van intelligence en Operationeel Centrum. Tin ziet motivatie als essentieel en onderwijservaring als ontwikkelbaar. Spreekt dit je aan? Dan ziet we je motivatiebrief graag tegemoet!
Je kunt goed samenwerken en bent in staat in verbinding te staan met multidisciplinaire teams en het operationele werkveld. Creativiteit en vindingrijkheid zijn cruciale intelligence-eigenschappen waar jij jezelf in herkent. Daarnaast beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je neemt initiatief, wacht niet af en bent zowel aanspreekbaar als in staat om anderen aan te spreken. Je kunt omgaan met een dynamische werkomgeving en veranderingen binnen het team en het onderwijs. Wij zoeken geen docent die afwacht, maar een professional die eigenaarschap neemt en (pro)actief bijdraagt aan teamontwikkeling. Wil je een ander helpen met jouw kennis en inzicht, dan zal je breed (maatschappelijk) georiënteerd moeten zijn en je eigen kennis en vaardigheden op niveau moeten houden.
Verder vragen we het volgende van je:
- mbo 4 werk- en denkniveau*;
- bij voorkeur ervaring in het geven van opleidingen en/of trainingen;
- Je hebt een pedagogisch didactische aantekening (PDA) of de bereidheid deze te halen.
Op de Politieacademie krijg je de mogelijkheid om je Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG) te halen. Daarover kunnen in het R&O-gesprek afspraken worden gemaakt.
De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Studenten worden opgeleid op wisselende tijden en op meerdere opleidingslocaties (Rotterdam, Drachten, Den Bosch) hetgeen bereidheid om te reizen en flexibiliteit van je vraagt.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.
Verder kun je van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent B.
Mail of bel met Esther Leuvenink, (06 – 53 80 56 51, [email protected]) voor meer informatie over de functie.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk 16 september 2026 via de sollicitatiebutton.
Wil je meer weten over deze functie en het werken binnen het meldkamer domein? Kom dan naar onze informatieavond.
Locatie: Operationeel centrum Oost-Nederland
Datum: 07 september
Tijd: 18:30-21:00
Tijdens deze avond:
- krijg je een inkijk in de functie en het onderwijs
- maak je kennis met het team
- hoor je wat wij verwachten én wat wij bieden
Aanmelden kan per mail ([email protected]).
Twijfel je of deze functie bij je past? Dan is deze avond een goede gelegenheid om dit te verkennen.
- Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure, evenals het verzorgen van proefonderwijs.
- De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
- Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.
