Teammanager
32–36 uur per week
Standplaats: Leeuwarden
Leidinggeven dicht bij de praktijk – word Teammanager bij KBNL
Wil jij met jouw leiderschap direct bijdragen aan een financieel gezonde samenleving?
Als Teammanager bij Kredietbank Nederland (KBNL) geef je richting aan één of meerdere teams die elke dag het verschil maken voor onze klanten en opdrachtgevers. Jij verbindt tactisch beleid met de dagelijkse praktijk en zorgt voor kwaliteit, continuïteit én ontwikkeling van mensen en processen. Met aandacht voor je team en oog voor resultaat draag je bij aan de verdere professionalisering van KBNL als kennisorganisatie en daarmee aan de financiële stabiliteit van duizenden klanten in Nederland.
Wie zijn wij
Stichting Kredietbank Nederland (KBNL) is de grootste landelijk werkende sociale kredietbank van Nederland. Met een team van 220+ betrokken collega’s, verdeeld over de vestigingen in Leeuwarden, Almere, Raamsdonksveer en Hoorn, bouwen we samen aan een samenleving waarin iedereen perspectief heeft op een schuldenvrij bestaan. Dat doen we in samenwerking met ruim 120 gemeenten, voor duizenden klanten die tijdelijk of structureel ondersteuning nodig hebben.
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. We investeren in leiderschap, samenwerking en continue verbetering van onze dienstverlening.
Onze missie: financieel gezond worden, zijn en blijven.
Jouw impact in deze baan
Als Teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten en het functioneren van jouw team(s). Je stuurt op mensen, processen, kwaliteit en middelen en zorgt dat tactisch beleid en jaarplannen daadwerkelijk landen in de praktijk. Je bent een nabij en coachend leidinggevende die medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling en eigenaarschap stimuleert.
Je werkt nauw samen met de Manager Operatie aan wie je rapporteert en met je collega Teammanagers binnen KBNL.
Je belangrijkste taken
- Leidinggeven aan één of meerdere teams en zorgen voor heldere doelen, goede samenwerking en behaalde resultaten.
- Vertalen van tactisch beleid en jaarplannen naar concrete werkafspraken, planning en formatie.
- Sturen op kwaliteit, voortgang en efficiëntie van werkprocessen (o.a. via dag- en weekstarts en werkoverleggen).
- Voeren van gesprekken over functioneren, ontwikkeling en verzuim; coachen en ondersteunen van medewerkers.
- Bevorderen van vakmanschap, kennisdeling en duurzame inzetbaarheid binnen het team.
- Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen in processen en werkwijzen.
- Deelnemen aan en (waar nodig) leiden van projecten op het gebied van vernieuwing en innovatie.
- Afstemmen met andere teams, afdelingen en – samen met relatiemanagers – externe partners.
- Bewaken van de financiële resultaten van je team(s) en tijdig bijsturen waar nodig.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een bedrijfskundige of managementrichting.
- Kennis en ervaring binnen Schuldhulpverlening is een pré.
- 3–5 jaar ervaring als integraal leidinggevende, bij voorkeur in een complexe of veranderende organisatie.
- Ervaring met coachend leidinggeven en het voeren van uiteenlopende gesprekken.
- Kennis van bedrijfsvoering, HR-processen, kwaliteit en procesverbetering.
- Het vermogen om tactische keuzes te vertalen naar de dagelijkse praktijk van het team.
- Organisatiesensitiviteit en een goed gevoel voor samenwerking in de keten, zowel in- als extern met opdrachtgevers en gemeenten.
- Pré: ervaring met projectmatig werken of het leiden van verbeter- en innovatieprojecten.
Jouw dna
- Verbindend
- Resultaatgericht
- Besluitvaardig
- Eigenaarschap
- Ontwikkelgericht
- Samenwerkingsgericht
Wat bieden wij jou?
- Een maatschappelijk relevante functie met zichtbare impact.
- Veel ruimte om je leiderschap verder te ontwikkelen.
- Een bruto maandsalaris van € 4.229,- tot € 5.720, -
- 8% vakantiegeld, 8% eindejaarsuitkering en pensioen via ABP.
- Vakantiedagen en de mogelijkheid om verlof bij te kopen.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Betrokken collega’s en een organisatie die investeert in leren en verbeteren.
Wil jij het verschil maken als Teammanager?
Stuur je CV en motivatie uiterlijk 10 juli 2026 naar [email protected].
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Klaas Johan Knevelman, Manager Operatie, telefoonnummer 0621625800
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast
Salaris: €4.229,00 - €5.720,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Auto van de zaak
- Dienstreizen vergoeding
- Fietsplan
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Opleiding:
Ervaring:
- Leidinggeven: 3 jaar (Gewenst)
Werklocatie: Fysiek
