Met welk HR vraagstuk ga jij graag aan de slag? Daar zijn wij erg benieuwd naar, want Vivent wil je kennen! Als HR‑adviseur ondersteun je managers in de dagelijkse praktijk en werk je mee aan HR‑ontwikkelingen in een organisatie die volop in beweging is.
Sparringspartner voor managers
Als HR‑adviseur ben jij een belangrijke sparringspartner voor managers. Je denkt met hen mee over uiteenlopende vragen. Denk aan personele casuïstiek, teamfunctioneren en verzuim. Je kijkt verder dan de vraag alleen. Je adviseert, stelt kritische vragen en vertaalt beleid en regelgeving naar concrete oplossingen in de praktijk. Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht creëer jij draagvlak, zodat jouw adviezen ook echt landen in de organisatie. Ook werk je mee aan de implementatie van cao‑wijzigingen en ondersteun je bij diverse HR-projecten.
Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en eigen verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijk sta je er niet alleen voor. Je stemt regelmatig af met jouw collega HR-adviseurs over lopende projecten en casussen. Complexere casuïstiek pak je samen op. Daarnaast heb je regelmatig contact met andere HR-experts over diverse vraagstukken. Je bent leergierig, stelt vragen en blijft jezelf ontwikkelen om zo steeds sterker te worden in je rol. Zo zorg je samen voor goede ondersteuning van managers en collega’s.
Team HRM
Je maakt deel uit van het HR-adviesteam wat valt onder het HRM team van Vivent. Een gezellig en betrokken team waarin HR-experts op de gebieden HR-services, Advies, Recruitment, Academie, Vitaliteit en Verzuim samenwerken. Binnen het team heb je veel contact met elkaar en is er ruimte om vragen te stellen, mee te denken en van elkaar te leren. We lunchen regelmatig samen. Even uit het werk en gewoon even bijpraten, lachen en elkaar beter leren kennen.
Waar kun je op rekenen?
Een contract voor bepaalde tijd: 1 jaar;
Salaris van minimaal €3.592,96 tot maximaal €5.413,38 per maand (FWG 55), op basis van een 36-urige werkweek);
Reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Je bouwt tevens een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn ;-
Een groot aanbod van gratis bedrijfssporten en workshops over jouw vitaliteit. Denk aan Zumba, yoga of bootcamp en onderwerpen zoals stress, jouw loopbaan en mantelzorg;
Ruim 32 verlofdagen (inclusief feestdagen, bij een 36-urige werkweek);
Werknemerskorting bij veel online webshops en warenhuizen en bij verschillende organisaties in Den Bosch en omgeving.
Wat breng jij mee?
Minimaal HBO diploma HRM of vergelijkbaar;
Minimaal twee jaar werkervaring in een HR-advies functie.
We vinden het belangrijk dat jij je op je plek voelt. Daarom krijg je de ruimte om je eigen ontwikkeling vorm te geven. Vivent legt de bal om dit op te pakken bij jou neer. Wij ondersteunen je in de keuzes die je maakt.
Vivent wil je kennen!
Wij zijn benieuwd naar jouw inbreng: wat maakt jouw dag? Hoe wil jij groeien? Wat kunnen we beter doen?
Bij ons werk je samen met deskundige, professionele collega’s aan één doel: de zorg voor de cliënt en zijn of haar omgeving. Maar net zo vanzelfsprekend hebben we tijd en aandacht voor elkaar, en voor wat jij belangrijk vindt in het werk.
Bij ons mag je eigenwijs zijn, omdat je eigen wijze wordt gewaardeerd.
Bij Vivent werken we met elkaar, met aandacht en met lef. Dat is werken bij Vivent: de zorgexpert in ’s-Hertogenbosch en omgeving met veel ontwikkelmogelijkheden.
Direct solliciteren?
Ben je nu al enthousiast, wacht dan niet langer en solliciteer via de “solliciteer’’ button op deze pagina. We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk!
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Sylvia Schuurs - Erven Senior HRM Adviseur via +31631676368.
HBO
