Je werkdag is geslaagd als je verschil hebt kunnen maken voor anderen/ je collega’s. Collega's waarderen je duidelijke adviezen en weten dat ze bij jou terechtkunnen voor het juiste antwoord. Je houdt van dynamiek en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken, waardoor je werk nooit saai is.
Je hebt mbo+/ hbo werk- en denkniveau. Ervaring met een e-HRM systeem, bij voorkeur Afas, is een pré. Evenals als ervaring met verzuim en recruitment.
Of je nu al enkele jaren HR-ervaring hebt of net bent afgestudeerd en daardoor klaar bent voor je eerste stap binnen HR: deze functie bied je de kans om in de volle breedte kennis te maken met het HR-vak en jezelf verder te ontwikkelen binnen een betrokken en deskundig team. Ervaring met onderwerpen als recruitment en verzuim, zijn een pré. Verder beschik je over:
- Klantgerichtheid: je luistert goed, stelt de juiste vragen en helpt collega's op een prettige en professionele manier verder.
- Communicatieve vaardigheden: je kunt HR-informatie helder uitleggen, zowel telefonisch als per e-mail.
- Empathisch vermogen: je hebt oog voor de persoon achter de vraag en gaat zorgvuldig om met soms gevoelige situaties.
- Samenwerken: je schakelt veel met HR-collega's, salarisadministratie en andere afdelingen.
Naast je vaardigheden, zijn we vooral benieuwd naar wie jij bent. Het aantal uren (28-32) bepalen we samen, waarbij gezien de huidige bezetting maandag, donderdag en vrijdag vaste werkdagen zijn.
