Wij zijn Hanab! Met 5 divisies bouwen we al meer dan 150 jaar mee aan de vooruitgang van Nederland. We zijn gespecialiseerd in energie, techniek en connectiviteit en zijn topspeler in de markt. Met een sterke basis in Nederland en een internationaal werkterrein is Hanab dé partner in een wereld die volop in beweging is. Zo werken we samen aan een duurzame toekomst, voor de generaties van vandaag en morgen.
Bouw mee aan de warmte divisie van de toekomst!
Wil jij de vrijheid om vanaf de basis te bouwen aan een nieuwe business in een bestaande organisatie? Bij Hanab Heat Solutions krijg je die kans.
De energietransitie vraagt om innovatieve oplossingen en integrale samenwerking. Opdrachtgevers zoeken een partner die verder gaat dan alleen ontwerpen of realiseren. Een partner die de volledige verantwoordelijkheid neemt: van haalbaarheidsstudie en ontwerp tot aanleg, beheer en exploitatie van warmtenetten.
Die partner willen wij zijn.
Als Bedrijfsleider Hanab Heat Solutions krijg jij de ruimte om deze nieuwe divisie verder vorm te geven. Samen met de directie bepaal je de koers, bouw je aan een sterk team, ontwikkel je nieuwe markten en ben je eindverantwoordelijk voor het commerciële, operationele én financiële resultaat. Een ondernemende rol met veel vrijheid, impact en verantwoordelijkheid.
Over Hanab Heat Solutions
Hanab Heat Solutions ontwikkelt, realiseert en beheert integrale warmtenetten. Door civiele techniek, werktuigbouwkunde, installatietechniek, engineering, projectmanagement en onderhoud samen te brengen, bieden wij opdrachtgevers één partner voor de volledige levenscyclus van duurzame warmteprojecten.
Zo dragen we iedere dag bij aan een toekomstbestendige energievoorziening.
Als Bedrijfsleider bouw je Hanab Heat Solutions verder uit tot een sterke, groeiende divisie.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het verder uitbouwen van Hanab Heat Solutions tot een toonaangevende speler binnen de Nederlandse warmtemarkt;
- Het ontwikkelen van een commerciële strategie en het creëren van nieuwe marktkansen;
- Het opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met gemeenten, provincies, warmtebedrijven, woningcorporaties en andere publieke en private opdrachtgevers;
- Het ontwikkelen van integrale warmteprojecten vanaf initiatief en haalbaarheid tot realisatie;
- Het opstellen van businesscases en het begeleiden van aanbestedingen en marktconsultaties;
- Het bouwen aan een sterke organisatie, waarin collega’s, partners en disciplines optimaal samenwerken;
- Het aansturen van multidisciplinaire projectteams en het creëren van een cultuur waarin veiligheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan;
- Het bewaken van planning, contracten, risico’s, financiën en projectresultaten;
- Het zorgen voor een soepele overdracht naar beheer, onderhoud en exploitatie.
Kortom: jij geeft richting aan een divisie met ambitie en zorgt dat plannen, mensen en projecten samen komen.
Jij bent een ondernemer, verbinder en inspirerend leider. Je ziet kansen in de markt, weet mensen mee te nemen in jouw visie en krijgt energie van het bouwen aan een nieuwe organisatie. Je bent commercieel sterk, denkt strategisch en neemt verantwoordelijkheid voor het totale resultaat.
Daarnaast beschik je over:
- HBO- of WO-werk- en denkniveau;
- Minimaal 10 jaar ervaring binnen de bouw-, infra- of energiesector;
- Ervaring met business development, projectontwikkeling of complexe infrastructurele projecten;
- Ervaring met publieke opdrachtgevers en bestuurlijke besluitvorming;
- Kennis van businesscases, contractmanagement en projectbeheersing;
- Sterke leiderschapskwaliteiten, organisatiesensitiviteit en ondernemerschap.
Bij Hanab krijg je niet zomaar een managementfunctie. Je krijgt de unieke kans om een nieuwe divisie op te bouwen binnen een financieel sterke organisatie met ruim 150 jaar ervaring in de ondergrondse infrastructuur en energietransitie. Je krijgt de ruimte om Hanab Heat Solutions verder te ontwikkelen en direct bij te dragen aan de warmtetransitie in Nederland
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris tussen € 9.500 en € 11.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een ondernemende rol waarin je veel vrijheid krijgt om strategie, groei en koers mede te bepalen;
- Een sleutelpositie binnen één van de belangrijkste ontwikkelingen van Nederland: de warmtetransitie;
- Samenwerking met ervaren collega’s en gespecialiseerde bedrijven binnen de Hanab Groep;
- 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband;
- Een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding of een auto van de zaak (afhankelijk van het aantal zakelijke kilometers), een laptop en smartphone;
- Volop ontwikkelmogelijkheden via de Hanab Academie en praktijkgerichte trainingen;
- Een prettige werksfeer waarin collega’s voor elkaar klaarstaan en successen samen worden gevierd;
- Diverse collectieve kortingen op verzekeringen en abonnementen;
- Arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal & Techniek.
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren kan door je gegevens, cv en een motivatiebrief achter te laten.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met HR via [email protected].
- Wij waarderen de inzet van recruitmentbureaus, maar voor deze vacature doen wij de werving zelf.
Zo verloopt het solliciteren bij Hanab.
- 1 van 4
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
- 2 van 4
Je hoort snel van ons! Zien we een match? Dan neemt onze recruiter contact met je op via telefoon of mail.
- 3 van 4
In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en gaan we dieper in op de functie, het team en jouw ervaring.
- 4 van 4
We bespreken de inhoud van de rol, verwachtingen en hoe jij binnen het team past. Zijn we allebei enthousiast? Dan zetten we de laatste stappen richting een aanbod.
Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt.
We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.
Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit. Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur.
Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.
