In deze rol werk je als Functioneel Beheerder Groen (industrieel) op een industriesite in de regio Zuid, met focus op Chemelot. Je bent betrokken bij zowel het beheer als de uitvoering van groenonderhoud en krijgt te maken met een breed scala aan werkzaamheden, zoals beheersystemen, kwaliteitsbeoordelingen, kostenramingen en advisering op het gebied van beheer, onderhoud, aanleg en vergunningverlening.
Als Functioneel Beheerder Groen ben je verantwoordelijk voor het organiseren, aansturen en verbeteren van groenbeheer op een industriële site. Je combineert operationele aansturing met een adviserende rol richting opdrachtgevers en stakeholders. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het:
- Aansturen van aannemers conform raamcontracten, bestekken en opdrachten
- Controleren van aannemers op planning, uitvoeringskwaliteit, rapportages en kosten
- Afstemmen met opdrachtgevers over voortgang, kwaliteitseisen en specifieke klantwensen
- Adviseren over groenonderhoud, aanleg en ecologische vraagstukken
- Afhandelen van meldingen en het voorkomen en oplossen van klachten en problemen
Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.
Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.
Als onze nieuwe Functioneel Beheerder Groen word je onderdeel van het team Infrastructure binnen de afdeling Asset Management in Nederland. De afdeling richt zich op opdrachtgevers die hun assetmanagementorganisatie voor non-core assets willen verbeteren, zoals civiele infrastructuur en gebouwen.
Je komt terecht in het Asset Management team Chemelot (AMC), waar we namens de asset owner verantwoordelijk zijn voor het beheer en projecten rondom infrastructurele assets op een afgesloten industrieterrein. Hierbij ligt de focus op het optimaal laten renderen van assets gedurende hun levenscyclus, met aandacht voor prestatie, risico, kostenbeheersing en klanttevredenheid.
Je bent een proactieve en flexibele professional die eigenaarschap neemt en zich gemakkelijk beweegt binnen een dynamische industriële omgeving. Je combineert inhoudelijke kennis van groenbeheer met een praktische en adviserende instelling en weet hierin ook commerciële afwegingen mee te nemen. Je werkt gestructureerd, schakelt snel wanneer nodig en voelt je verantwoordelijk voor zowel kwaliteit als samenwerking. Daarnaast weet je data effectief in te zetten en draag je actief bij aan verbeteringen in processen en beheer.
- Mbo 4-opleiding in cultuurtechniek, civiele techniek of een milieugerelateerde richting, met 2–5 jaar aantoonbare werkervaring binnen cultuurtechnisch en/of civiel beheer
- Ervaring met en kennis van assets, inclusief het registreren en beheren hiervan in beheersystemen, en het toepassen van data voor analyses en verbeteringen
- Kennis van ecologie, aangevuld met affiniteit met milieu-, veiligheids- en Arbo-voorschriften en bijbehorende richtlijnen
- In staat om een inhoudelijke, adviserende en commerciële rol te vervullen richting opdrachtgevers en binnen projecten
- Sterke communicatieve vaardigheden, een resultaat- en relatiegerichte instelling en een natuurlijke manier van samenwerken met verschillende stakeholders
- Flexibele en proactieve werkhouding, inclusief het vermogen om ad hoc te schakelen en meerdere werkzaamheden gelijktijdig te beheren
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- In het bezit van een VCA-VOL certificaat of bereid dit op korte termijn te behalen
- Minimaal in het bezit van spuitlicentie niveau 2 en aanvullende boomkennis; een ETT-certificering is een pré
Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.
Wat wij bieden:
- Een goede basis: Een goed primair salaris (€3.587 - €5.124) dat jaarlijks groeit.
- Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor Maastricht Airport, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
- Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.
Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
Heb je vragen over de functie of het proces? Je kunt altijd contact opnemen met Maria Boeve, Recruiter Industry & Energy, via [email protected]
Wij zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.
Vanwege de privacywetgeving verzoeken we je om je sollicitatie via de sollicitatieknop in te dienen en niet via e-mail.
Ongevraagde acquisitie voor deze vacature door bureaus wordt niet op prijs gesteld en aangeboden kandidaten worden niet in overweging genomen.
