Na ontvangst van je sollicitatie zullen we je bij voldoende aansluiting uitnodigen op ons kantoor in hartje Amsterdam voor het assessment (ca. 30-40 minuten, bestaande uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een cognitief assessment) en een sollicitatiegesprek (ca. 30-40 minuten) met onze recruiter en een advocaat, lid van de studentstage-commissie. Bij een positief vervolg ontvang je ons aanbod.
Spreekt bovenstaande functie je aan, dan zien we je sollicitatie met belangstelling tegemoet! We ontvangen graag de volgende stukken (in .pdf):
- CV;
- Bachelorcijferlijst(en), en indien van toepassing mastercijferlijst(en);
- Stage- en/of werkstudentschapbeoordeling(en);
- Jouw motivatie (incl. voorkeur stageperiode + praktijkgroep).
In het kader van de objectivering van ons selectieproces maken we geen gebruik van motivatiebrieven. We vragen je zodoende om de volgende vragen te beantwoorden:
- Wat is jouw motivatie voor deze functie?
- Waarom wil je bij Stek werken?
- Omschrijf jouw relevante ervaring voor de functie.
- Wat onderscheidt jou van andere kandidaten?
- Wat zijn jouw sterke punten, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak?
- Welke rol neem jij aan in teamverband?
- Wat staat niet op jouw CV, wat je wel met ons wil delen?
- Wat is de rode draad in jouw profiel?
Wij zijn een groep ervaren professionals. Elke dag gepassioneerd bezig met ons vak. Een persoonlijke aanpak en unieke manier van werken is onze signatuur. Maar bovenal zijn we mensen, waardoor iedereen zich bij ons thuis voelt. Dat is de kracht van Stek.
