main.flexible section#opvulling-2{ height: 70px; padding: 0; background: #FFFFFF; }
Dit krijg je van ons
Maximaal €5.096,00 bruto per maand
Plus 28 vakantiedagen, een Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris) en allerlei mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling.
Innovatief waterbeheer
We lopen voorop in techniek en innovatie. We doen veel met data en zien kansen voor AI-toepassingen. Creatief, out-of-the-box: dat idee.
Geef mede jouw functie vorm
Nieuwe functie, nieuwe kansen. Je hebt de vrijheid om mede jouw eigen functie vorm te geven. Pak die vrijheid, en druk zo jouw stempel.
Een on-gemeentelijke gemeente
Geen regeltjes-ridders en bureaucratie-bouwers. Maar wel: informele sfeer, korte lijnen en altijd kijken naar wat wél kan.
main.flexible section#samenvatting-3 .titel h2:after{ border-color: !important; } main.flexible section#samenvatting-3 ul li i.fa, main.flexible section#samenvatting-3 ul li i.fas, main.flexible section#samenvatting-3 ul li i.far, main.flexible section#samenvatting-3 ul li i.fab{ color: ; }
main.flexible section#opvulling-4{ height: 70px; padding: 0; background: #ffffff; }
Over de functie
Op zoek naar een unieke functie in waterbeheer? Dit is ‘m. En daar zijn meerdere redenen voor. De 1e: we lopen voorop met innovaties. Neem bijvoorbeeld onze deelname aan een Europees project waarin we een robot voor ons rioolbeheer ontwikkelen. Een andere reden: onze gemeente is feitelijk een polder. En die vind je niet veel in Brabant.
Behalve uniek, is dit ook een functie die je zelf mede mag vormgeven. Heb je frisse ideeën? Mooi: schrijf maar, reken door, en presenteer. We laten ons graag verrassen. Dit is wat je onder andere doet:
✓ Je analyseert data en trends, en vertaalt gemeentelijk beleid naar concrete en uitvoerbare beheerplannen voor water en riolering.
✓ Je adviseert over omgevingsvergunningen op het gebied van water (bemalingen, waterbergingen, etc.). En je werkt samen met externe partners zoals het waterschap, de provincie, woningcorporaties en belangenorganisaties.
✓ Je stelt de kaders voor het waterbeheer en creëert inzicht in de benodigde investeringen en beheerlasten. Daarnaast beheer je mede onze databronnen en monitoringssystemen, zoals het grondwatermeetnet en telemetriesystemen.
“Een uitgebreid monitoringnetwerk in onze riolering, een nieuwe waterverbinding onder de A59 door, meerdere Natura 2000-gebieden… We hebben een mooie mix van gevarieerde openbare ruimte en techniek, die ons werk nog interessanter maakt.”
– William Peters, beleidsmedewerker openbare ruimte –
Hoe je dat gaat doen
Ons takenpakket wordt steeds groter en complexer. Daarom hebben we deze nieuwe functie in het leven geroepen. Het is een solofunctie, maar je bent natuurlijk niet alleen. Je komt terecht in een 6-koppig team. Van specialist in riool- en waterbeheer, tot klimaatadaptatie. En van ouder, tot jonger. Allemaal anders, en toch hetzelfde: we bedenken graag slimme, creatieve oplossingen voor ons waterbeheer.
We zien elkaar meestal dinsdag en donderdag op kantoor. En wanneer ons werk daar om vraagt. Daaromheen is er de mogelijkheid om thuis te werken. Ondertussen krijg je bij ons alle ruimte om je te ontwikkelen. Wil je je verder specialiseren in iets vak-inhoudelijks? Of wil je juist meer op persoonlijk vlak iets leren? Geef het aan: er is van alles mogelijk.
We zijn misschien een beetje een atypische gemeente. We houden van persoonlijk en informeel. Het gaat ons niet om de letter van de regel, maar om de bedoeling achter die regel. We noemen onszelf niet voor niets MogelijkMakers, die HeuseService leveren. Dat klinkt als gemeente-marketing, dat snappen we. Toch kloppen die namen. We focussen altijd op mogelijkheden, en kijken wat er wél kan.
main.flexible section#opvulling-8{ height: 70px; padding: 0; background: #FFFFFF; }
Goed om te weten
Dit krijg je ook
Een jaarcontract (met zicht op onbepaalde tijd) en: allerlei mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en studie.
Een jaarlijkse bbq, eindejaarsbijeenkomst, cluster-uitjes, sport-uitjes met collega's en interne kennis-events op onze Heusdense School.
Telefoon, laptop, pensioenopbouw bij Pensioenfonds ABP en tegemoetkoming voor je ziektekostenverzekering.
Dit vragen we
Een relevant mbo- of hbo-diploma (bijvoorbeeld Waterbeheer, Civiele Techniek of Hydrologie) en kennis van stedelijk waterbeheer en relevante wet- en regelgeving.
Je weet hoe je beleid vertaalt naar beheer en uitvoering. Je bent een goede adviseur, met gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke belangen.
Je hebt het MogelijkMaker-DNA: je denkt in kansen, durft buiten de lijntjes te kleuren, legt makkelijk contact met allerlei mensen en je vindt humor in je werk belangrijk.
main.flexible section#in-het-kort-9 h2:after{ border-color: !important; } main.flexible section#in-het-kort-9 ul li i.fa, main.flexible section#in-het-kort-9 ul li i.fas, main.flexible section#in-het-kort-9 ul li i.far, main.flexible section#in-het-kort-9 ul li i.fab{ color: ; }
main.flexible section#opvulling-10{ height: 70px; padding: 0; background: #FFFFFF; }
Over ons
6
Naaste collega's in Team Water
Van tactisch- tot operationeel beheerder, van specialist klimaatadaptie tot -hydraulische berekeningen.
370
Collega's binnen de organisatie
Met allemaal dezelfde visie: we denken in mogelijkheden, we mogen fouten maken en we zijn er voor elkaar en onze inwoners.
2017
Onze eigen Heusdense School
ontstond in 2017. Hier ontmoeten we elkaar tijdens bijeenkomsten en delen we onze kennis tijdens allerlei kennis-events.
main.flexible section#cijfers-11 .titel h2:after{ border-color: !important; } main.flexible section#cijfers-11 ul.cijfers li .count{ color: ; }
main.flexible section#opvulling-13{ height: 70px; padding: 0; background: #ffffff; }
Save the date: 25 september
Zien we op basis van je sollicitatie een match? Dan ben je op vrijdag 25 september van harte welkom op onze selectiedag, genaamd ‘MatchPoint’. We hebben een persoonlijk gesprek, presentatie, rondleiding en lekkere lunch voor je in petto.
We begrijpen dat we best wat van je vragen. Om ‘even’ 25 september in je agenda te zetten. Maar het grote pluspunt is: diezelfde dag heb je al duidelijkheid. Geen ellenlange procedures. Doorpakken: daar houden we van.
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met onze collega’s van P&O via 073-5131789 of
[email protected].
main.flexible section#opvulling-15{ height: 70px; padding: 0; background: #ffffff; }
Reageer vóór 15 september
Vul ons sollicitatieformulier in, en we gaan voor je aan de slag. Je krijgt uiterlijk 18 september te horen of we je uitnodigen. Twijfel je of je wel helemaal voldoet? Reageer dan ook: we denken graag met je mee.
main.flexible section#opvulling-17{ height: 70px; padding: 0; background: #ffffff; }
Vragen over de functie?
Monique Smits
Clustermanager
[email protected]
06-23620349
WhatsApp Email Messenger LinkedIn Facebook
Deel deze pagina
main.flexible section#procedure-18 .left dl.stappen .item dt .round, main.flexible section#procedure-18 .left h2:after, main.flexible section#procedure-18 .right h2:after, main.flexible section#procedure-18 .right.center h2:after{ /* border-color: #00505c !important; */ border-color: !important; } main.flexible section#procedure-18 .left dl.stappen .item: before, main.flexible section#procedure-18 .left dl.stappen .active .round{ background: #00505c !important; } main.flexible section#procedure-18 .left dl.stappen .item dt .round{ background: #ffffff !important; } main.flexible section#procedure-18 .left dl.stappen .main.flexible section#opvulling-19{ height: 70px; padding: 0; background: #ffffff; }
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature?
Nee bedankt!
