Als beleidsadviseur arbeidsdeskundige ben je samenwerkingspartner bij beleidsvoorbereiding met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en vertaal jij wetten en regels in praktische handreikingen voor de collega’s in de uitvoering. Ook ontwikkel je nieuwe methodes en instrumenten die het werk van de AD ondersteunen. Zo help jij de kwaliteit van onze dienstverlening rechtstreeks verbeteren. En worden onze cliënten beter gezien, gehoord en geholpen.
Je werkt natuurlijk niet alleen. Als beleidsadviseur arbeidsdeskundige werk je vanuit het Centraal Expertise Centrum (CEC) samen met je collega’s binnen de afdeling en met collega’s van andere stafafdelingen en collega’s in de uitvoering. Samen werken jullie aan creatieve en innovatieve ideeën die inspelen op de wensen van de collega’s én die de dienstverlening aan de cliënten beter maken.
Je moet als beleidsadviseur arbeidsdeskundige met veel belangen rekening houden en met veel partijen afstemmen. De vraagstukken die je in het werk tegenkomt, zijn soms complexe puzzels zonder kant en klaar oplossingen. De functie vraagt dan ook een flinke dosis creativiteit, lef, doorzettingsvermogen en een goede analytische blik. Ook is een goed inzicht in wat werkt in de praktijk onmisbaar. Je blijft als beleidsadviseur arbeidsdeskundige dan ook betrokken bij de uitvoering. Op welke wijze we dit doen valt nader uit te werken en is maatwerk.
Jij vervult jouw expertrol voor de Wajong en SMBA met verve en altijd met het oog op wat de collega’s in de uitvoering nodig hebben.
- Je functioneert op academisch niveau
- Je bent als Arbeidsdeskundige geregistreerd en gecertificeerd.
- Je toont adviesvaardigheden die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers, directie en/of management.
Als Beleidsadviseur Arbeidsdeskundige kom je te werken binnen een hecht en bevlogen team van ongeveer 30 beleidsadviseurs. Dit team valt onder de stafafdeling Centraal Expertisecentrum (CEC) van de divisie Sociaal-medische zaken (SMZ).
De diverse beleidsadviseurs hebben elk specialistische kennis op juridisch, arbeidsdeskundig of medisch vlak. Ze werken multidisciplinair samen op de domeinen Ziektewet, Wet WIA, Participatiewet en Privacy. Eén van de collega’s zal een half jaar lang optreden als jouw buddy, zodat je je van een warm welkom en goede introductie verzekerd is.
Verder bieden wij:
- jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- bruto maandsalaris tussen €5.053 en € 6.692 (inschaling op basis van ervaring);
- 200 vakantie uren, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
- keuzeprogramma voor secundaire arbeidsvoorwaarden;
- een toonaangevend en landelijk erkend opleidingsprogramma;
- goede werk-privé balans middels hybride werken.
Divisie Sociaal-medische zaken
Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidsdeskundigheid beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Lees hier meer over Sociaal-medische zaken.
Centraal Expertise Centrum
Een beoordeling van UWV heeft belangrijke gevolgen voor de betrokkenen. De maatschappij moet dan ook kunnen vertrouwen op een goede beoordeling. Dit stelt hoge eisen aan het vakmanschap van onze medewerkers. Het Centraal Expertise Centrum (CEC) versterkt de kennisbasis en ondersteunt de ontwikkeling van vakmanschap van de professionals binnen SMZ en Werkbedrijf. Zo leveren wij een bijdrage aan arbeidsparticipatie naar vermogen van onze cliënten.
Belangrijk
Mocht je twijfelen of deze rol bij je past, maar ben je wel geïnteresseerd dan is het ook mogelijk om eerst een periode van een half jaar gedetacheerd te werken binnen ons team. Op die manier kun je kijken of deze stap bij je past.
Interesse
Enthousiast over deze functie? Klik dan op de ‘solliciteren’-button en stuur ons je motivatie en je cv. Dit kan tot 6 weken na plaatsing van deze vacature. Je kunt je motivatie en cv richten aan: Sander van Dijk
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anouk Pool (
[email protected], 06 21 18 11 79).
Een assessment, het opvragen van referenties en het checken van openbare sociale media kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Het betreft een functie in loondienst, geen detachering of ZZP constructie mogelijk.
